婁底新新網訊 5月25日下午，
婁底市政協召開人資環委工作會議，
學習有關文件精神，
安排部署2017年人資環委工作。
市政協副主席劉繼清、邵瑛出席會議並講話。
根據市政協的安排，
2017年人資環委的工作要點主要分以下幾個方面。
一是扎實開展學習培訓，
將充分利用好人資環委全委會、主任會、聯繫的界別活動小組等平臺，
加強學習主題策劃，
豐富學習活動形式，
始終把委員學習培訓放在重要位置，
貫穿工作始終，
提高委員履職水準。
二是著力推進協商民主。
圍繞易地扶貧搬遷工作主題，
開展專題調研，
探討搬遷安置方式、資金籌措以及保障措施等方面的問題，
提出具有一定前瞻性、操作性的意見和建議；圍繞改善中心城區空氣環境品質主題，
重點就多類污染物的控制和主要污染物的削減為內容，
深入調研，
開展對口協商；搞好提案辦理協商，
推動提案辦理落到實處。
三是加大聯繫部門工作，
積極關注對口部門的重要工作部署，
發揮好人資環委專委會的平臺作用，
組織委員就一些涉及面廣、影響性大的專項工作開展調研、視察和提出意見，
促進相關工作深入開展。
四是切實加強自身建設，
宣導委員履職盡責，
以飽滿的參政議政熱情認真履職，
把人資環委工作提高到一個新的水準。
會上，
各縣市區人資環委負責人分別介紹了2017年各自的工作計畫，
市規劃局等人資環委對口單位的負責人分別就如何履職提出意見與建議。
劉繼清要求人資環委的委員們加強履職業務的學習與交流，
要關注民生熱點焦點，
助力人資環境改善，
把人資環委的工作提升到一個新的水準。
