高校挖人

關於東部高校到西部高校挖人的事， 至少也有二十來年了。 現在教育部長才開始呼籲東部高校手下留情， 是不是晚了點？而且這樣的呼籲有多少實際意義， 也是很可疑的。

誠然， 在所謂市場經濟的環境中， 人才流動似乎是很正常的。 如果動用行政命令來採取制止的手段， 似乎不太明智。 那還能怎麼辦？單靠呼籲， 靠東部高校手下留情， 靠東部高校大發慈悲？這聽上去怎麼都不太靠譜。

說句不客氣的話， 挖人這活兒最早是清華挑起來的。 當初， 清華是全面地挖人， 普遍地挖人。 沒別的， 清華腰裡橫， 誰也沒它橫。

有錢， 有錢就是任性。 這誰能攔得住？結果， 全國只是有點錢的都開始這樣玩了命地挖人， 直挖得西部高校叫苦不迭， 可是一點辦法都沒有。

在人才自由流動的幌子下， 幹著損人利己的事情。 這事怎麼看怎麼不地道。 清華也別不愛聽， 也別鳴冤叫屈。 事都幹下了， 再怎麼辯解也是徒勞。 清華的目的只有一個， 為了自己把各門學科都建成最強的， 那多牛啊。 清華本來就夠牛的了， 但覺得牛得還不夠， 還要一牛再牛。

這種挖人的活， 真的會有利於學科的建設與發展嗎？不知道。 或許也不能完全說， 就一點好處沒有。 清華有錢， 別的高校的優勢學科中的人才到了清華， 經費肯定比過去多了， 這要開展進一步的研究， 錢估計不是什麼問題了。

但是還有另外的問題， 一幫子四面八方的人都擁到了清華， 同一個大學科下， 來了不同小學科的人才。 這裡誰服誰呀？你牛， 我比你還牛。 你瞧不起我， 我還瞧不起你呢。 在我所瞭解的領域裡， 人才多了， 堆到一塊兒了， 卻各幹各的。 沒有集中有生力量攻關， 去打更大的硬仗。 這種不能形成有效團隊的情況， 在清華不是個案。 說白了， 人才擠到一塊兒， 內耗也相應增加了。 這對人才發展是有利還是不利？

當然， 西部高校的人才嚮往更好的教學科研條件， 嚮往更好的生活品質， 這都是可以理解的。 不光是科研條件的改觀， 個人收入的增加， 也包括也希望子女接受更高品質的教育。 西部高校生存環境的解決， 也不是一朝一夕就能改變的。

不過， 至少從現在起， 國家向各高校投入的教育經費是不是一定都要集中在最牛的那幾所高校裡， 這的確是一個問題。 像清華， 自我發展的能力是比較強的了。 國家是不是還要繼續加大投入？這需要認真地研究。 西部高校有著先天不足的弱點， 國家是不是需要加大扶持的力度？那種增強馬太效應的事， 教育部是不是可以少幹一點？

這些年， 國家對西部高校的投入比起過去是有所加強， 但與東部高校相比， 在比例上仍有失調。 貧富差距似乎不是在縮小， 而是在增大。 東南沿海一所省屬大學， 其普通退休職工的退休金， 比北京的一所985高校退休教授的退休金要高出一倍還不止。 那西部高校的情況就更不用說了。

當然， 西部高校情況的改變， 需要西部地區整個經濟水準的提高， 這是需要相當時間的。 對這一點， 西部高校也要有所思想準備。 這是沒辦法的事， 一口吃不成個胖子， 再怎麼拼命地塞， 也胖不起來， 而可能給撐壞了。 這需要國家制定長遠的發展規劃。 西部高校自身也需要根據國家預算增加的水準制定自己的發展規劃。

國家必須有意識地主動地加大對西部高校的投入。 至少在相當長的一段時間內， 這個政策不應改變。 投入的比例要高於對東部高校的投入， 至少讓西部高校看到希望。 當然， 這種投入不可能一下子增加很多。 西部高校也需要有長期的精神準備， 還是需要艱苦奮鬥一段不短的時間。 這也是沒辦法的事，

自救總要強過被救。

東部高校對人才的需求， 其實有很多種方式。 有錢不是嗎？到海外招聘去吧。 別總盯著西部高校那可憐的一點人才資源。 至於東部高校的人才有多少會去西部工作， 也也是因人而宜的。 當然， 這的確需要相關的鼓勵政策， 但也不宜搞一刀切， 一窩蜂。

高等教育的發展、品質與水準， 也離不開當地基礎教育的品質與水準的滋養。 在強調向西部高校加大投入的時候， 一定不能忽略向西部地區的基礎教育的投入。 在這個方面， 可能需要國家對西部基礎教育的更大更多的投入。 中央財政需要撥付較大的專項資金， 來改善西部地區的基礎教育狀況。 這種事， 單靠市場肯定不行。 但也不能完全拋開市場。 有些事，依據市場也有光靠政府所收不到的效果。

反正做這種事都是比較活份的。這需要中央政府、地方政府和地方高校共同努力。大家都得咬咬牙，堅持一下，再堅持一下，或許事情就能辦成了。

有些事，依據市場也有光靠政府所收不到的效果。

反正做這種事都是比較活份的。這需要中央政府、地方政府和地方高校共同努力。大家都得咬咬牙，堅持一下，再堅持一下，或許事情就能辦成了。