這是網友推薦的一篇文章， 看了之後非常有感慨、內心有點狠受傷的感覺， 現在與大家分享。 我覺得我們國家的工資體系應該適當做一些調整了，
這兩日， 看到朋友圈轉發一條消息：復旦大學某教授月工資應發15335元， 但實際到手只有8272元， 而且是薪酬總數， 別的啥都沒了！教授是希望這份工資單被轉發的， 大概在心裡嘀咕：這悲催的人生！
而與此同期， 上海住家保姆的月工資是五千左右，
以下是復旦這位名教授的工資明細， 歡迎其他高校挖人啊！
01
民國時期,一九二七年九月十二日教育行政委員會修正公佈《大學教員資格條例》中大學教員薪俸表定下了教授400至600圓，
當時輔仁大學有個教授叫英千里， 他在輔仁任教的同時還兼著北京大學和北京師範大學的課程， 為兩校學生教授英國文學。 同時打3份工的英千里最多的時候一月能拿1000多元大洋， 英千里的兒子英若識多年以後還記得有一次父親領了薪水， “把大洋往桌子上一堆， 讓我們小孩兒趴在桌子上抓著玩兒”。
英千里其人如今已知之者甚少， 但大家都熟悉著名演員英達。 英達曾在電視劇《圍城》中扮演了趙辛楣一角， 淋漓盡致地刻畫了一個民國大學教授的形象， 獲得了廣泛的好評， 他就是英千里的孫子。
具《民國教授們的經濟生活》一文中所載， “1920年左右北京“四口之家， 每月12元伙食費， 足可維持小康水準”。
當時的物價還不是很高:新建的有軌電車路線， 以前門天橋為中心， 環城一圈， 從宣武門到崇文門， 車票只要8分錢;
1元錢可買8斤豬肉， 或者舒舒服服地吃一份一湯三菜的西餐， 包括麵包、黃油、果醬、咖啡， 還有一些小吃;2元錢可買一袋上等麵粉。
北京城內一座8-10間房的四合院， 房租每月只需20元左右。 ”而在1924年， 魯迅花不到1000元買下阜成門內西三條的一套四合院， 現在想買一個四合院， 做夢吧， 親！
據說民國時縣長的月薪是20銀元。
易中天先生說過， “即便我貧窮， 我也樂道， 不是說樂道一定要貧窮。 誰規定說知識份子就該貧窮， 誰規定說讀書人就該貧窮， 而先富起來的就該是挖煤的挖油的？什麼道理啊？如果說一個社會， 讀書的人、創造知識的人、創造文化的人是窮兮兮的，
簡單對比一下民國和當今的購買力， 不太貼切， 大家湊合著看。
30年代上海普通行業男工20大洋， 購買力折算相當於現在1200元。 （上海30年代一個大洋大約60元人民幣的購買力）
毛當圖書管理員8塊大洋， 睡大通鋪。
技術工種， 印刷， 造船， 郵政工人工資高的多， 4000的也有。 但是崗位稀少。
當時廚師， 服務員， 商業員工資都低， 所以外出吃飯很便宜， 原料價格加不多就是菜價， 和今天的菜價完全不同。
當然， 也有人說， 民國那麼高的文盲率， 當時的大學教授和今天的院士一樣稀缺。
收入確實高， 但是也沒太離譜， 300大洋只是對比體力勞動者和官員很高而已。 今天的院士年薪百萬太普通了。
博士總結一下，大學教授的工資相比體力勞動者，優勢比民國縮小了很多！不過體力勞動者大部分都是外來務工人員，在大上海沒有買房的剛需，可以睡大通鋪，而老一輩教授都有福利分房，工資不太高但也不用做房奴。
可能年輕的大學老師面對高額的房價，成為最大犧牲品。
02
為什麼工資其實不低拿到手的卻很少？
月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老闆要付出的是14410元。
雇主每月付出了14410元，職工個人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪裡？下面再以圖表作出說明。
當然，你可以和我辯論說，那些“五險一金”還是有相當一部分會回到我們手中的。我不管過幾十年後還能不能拿回自己的養老金，就算能百分之百拿回，並且拿回的錢也已經早也貶值。
被扣得多，別流淚，你可是在“好”企業。
（1）至多只有五險的勞工，他們一定是在中小企業工作；
（2）擁有完整五險一金的勞工，他們一定是在大企業或上市公司工作，這類就業也稱為正規就業，或稱體面工作；
（3）擁有豐厚的五險兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業工作。
我國社保繳費率世界排名第一，繳費基數是鄰國的4.6倍。
據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水準的40%，有的地區甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水準的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
03
社保繳費上漲已成全國趨勢
我們梳理發現，除天津以外，福建、江西等地也上調了社保繳費基數的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費基數年年都會上浮，一般會根據上一年的“社會平均工資”確定。
社保繳費基數漲了，低收入人群的繳費占工資比例也大大提升
社保繳費基數有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標準來繳錢。
比如說，天津公佈的2015年最低標準是2812元，而天津當年的最低工資是1680元，這意味著收入在1680元——2812元這個工資區間的人群都得按照2812元乘以繳費率來算應該上繳的費用，而不是以他們的實際工資作為基數。
以工資2500元的人為例，應該上繳的個人帳戶養老金為225元（2812×8%），相當於自己工資的9%。而如果一個人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個人帳戶的養老金就會占到自己工資的11.25%。
要知道，這還僅僅是從工資裡扣到的個人帳戶裡的錢。
大家還需要承擔的醫保、失業、工傷等等其它社保項目，都是以這個基數來算。
甚至，很多地方要求，企業交的那部分也是以社保繳費基數為基礎。羊毛出在羊身上，企業的負擔重了，自然員工的薪酬福利很可能會小，甚至有的效益不好的企業還會千方百計逃費。
如果交了社保，企業負擔無限增大。如果不交社保，員工一告一個准，成倍的罰款，但是這讓處在繈褓中的嬰兒的初創和微小企業咋整呢？
博士總結一下，大學教授的工資相比體力勞動者，優勢比民國縮小了很多！不過體力勞動者大部分都是外來務工人員，在大上海沒有買房的剛需，可以睡大通鋪，而老一輩教授都有福利分房，工資不太高但也不用做房奴。
可能年輕的大學老師面對高額的房價，成為最大犧牲品。
02
為什麼工資其實不低拿到手的卻很少？
月薪1萬，你只能拿到7454.30元，而你老闆要付出的是14410元。
雇主每月付出了14410元，職工個人拿到了7454.30元。之間6955.70元的差額，究竟去了哪裡？下面再以圖表作出說明。
當然，你可以和我辯論說，那些“五險一金”還是有相當一部分會回到我們手中的。我不管過幾十年後還能不能拿回自己的養老金，就算能百分之百拿回，並且拿回的錢也已經早也貶值。
被扣得多，別流淚，你可是在“好”企業。
（1）至多只有五險的勞工，他們一定是在中小企業工作；
（2）擁有完整五險一金的勞工，他們一定是在大企業或上市公司工作，這類就業也稱為正規就業，或稱體面工作；
（3）擁有豐厚的五險兩金的勞工，他們大多是在壟斷或暴利行業工作。
我國社保繳費率世界排名第一，繳費基數是鄰國的4.6倍。
據清華大學教授白重恩的測算，中國五項社會保險法定繳費之和相當於工資水準的40%，有的地區甚至達到50%;我國的社保繳費率在全球181個國家中排名第一，約為“金磚四國”其他三國平均水準的2倍，是北歐五國的3倍，是G7國家的2.8倍，是東亞鄰國的4.6倍。
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社保繳費上漲已成全國趨勢
我們梳理發現，除天津以外，福建、江西等地也上調了社保繳費基數的下限和上限。廣西、湖北等地社保部門介紹，近年來社保繳費基數年年都會上浮，一般會根據上一年的“社會平均工資”確定。
社保繳費基數漲了，低收入人群的繳費占工資比例也大大提升
社保繳費基數有兩個標準，最高標準與最低標準。如果一個人的工資是在最高和最低標準之間，則按照自己上一年的月平均工資乘以繳費率來繳費；倘若一個人的工資大於最高標準，則按照最高標準來繳費，多出部分不繳錢；如果一個人的工資是低於最低標準的，那麼得按照最低標準來繳錢。
比如說，天津公佈的2015年最低標準是2812元，而天津當年的最低工資是1680元，這意味著收入在1680元——2812元這個工資區間的人群都得按照2812元乘以繳費率來算應該上繳的費用，而不是以他們的實際工資作為基數。
以工資2500元的人為例，應該上繳的個人帳戶養老金為225元（2812×8%），相當於自己工資的9%。而如果一個人工資是2000元，上繳的同樣是225元，光是上繳到個人帳戶的養老金就會占到自己工資的11.25%。
要知道，這還僅僅是從工資裡扣到的個人帳戶裡的錢。
大家還需要承擔的醫保、失業、工傷等等其它社保項目，都是以這個基數來算。
甚至，很多地方要求，企業交的那部分也是以社保繳費基數為基礎。羊毛出在羊身上，企業的負擔重了，自然員工的薪酬福利很可能會小，甚至有的效益不好的企業還會千方百計逃費。
如果交了社保，企業負擔無限增大。如果不交社保，員工一告一個准，成倍的罰款，但是這讓處在繈褓中的嬰兒的初創和微小企業咋整呢？