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職場上,女人怎樣開發“隱私尺度”讓其成為勝算籌碼

縱觀這幾十年, 我們都會看到老闆喜歡在辦公室擺個漂亮的女郎。

為何?這樣做可以提高男士的工作效率嘛。

表像上看是一種“男女搭配,

幹活不累”的現象, 實際上是一種女人身上的特質在發揮作用。 換言之, 女性的年齡、美貌、笑容等等都是一種資源。 但事物總是雙重性的。 女同胞如果過度去開發這種資源, 其作用有可能就會適得其反。 所謂不要過度開發, 就是不可濫用這種優勢, 很多時候點到為止就夠了。 這就是“欲蓋彌彰”的道理。

女人如何把握隱私的尺度?阿梅在這方面就做得十分到位。

一:霧裡看花, 她在職場上風和日麗

阿梅是個漂亮的女孩, 畢業後應聘到一家廣告公司做文員。 她的到來, 使平時沉悶的辦公室一下子生動起來了, 仿佛辦公室被注入了一道亮麗的風景。 阿梅雖然漂亮但是並不孤傲, 因而很快能拉近了同時之間的距離。

不懂的東西她就虔誠地請教前輩, 同事也樂於幫助她, 尤其一些男同事對她尤為熱心, 總是傾囊相授, 甚至認為這是個大美差。

從阿梅平時的舉手投足來看, 男同事們以為她還沒有男朋友呢。 僅這一點神秘色彩, 就足以她放射誘惑, 就足以男同事為之而“想入非非”。 有趣的是, 一些單身的男同事為爭阿梅身邊那個護花使者的位置而爭先恐後地照顧她的工作。 為全方位地表現自我, 男同事自然會一邊努力工作, 一邊傾心去討好她。 發奮工作是想表達自己的能力不賴;絞盡腦汁為她效勞說明自己在暗戀她。

其實, 阿梅大學畢業後就與相戀三年的男友走進了婚姻殿堂, 只是考慮到經濟條件, 兩人暫時不要孩子。 可她能很好地把個事藏著掖著。

試想, 如果大家都知道她早已成了他人的新娘, 男同事還會在她跟前如此這般拼命表現麼?至少其熱情肯定大打折扣吧。

二:保守隱私, 對女人不是件難事

女職員要保守自己的隱私也並一件大難事。 平時在辦公室注意下自己的舉手投足,

並將其養成一種習慣。 偶爾與同事之間一塊外出娛樂時, 稍微控制一下自己的情緒, 少點得意忘形的表現, 以避免一時衝動打開了自己的那枚秘密的蓋子。

事實上, 今天一些賓館酒店等等職場的公關之類女性, 她們當中有多少已婚或有了正式戀人的?!但她們在工作時間, 在客人中是從不提及這方面的的事情。 有男朋友沒有?是否結婚?即使有的客人主動開講, 她們也總是一句“你說呢”?這種模棱兩可的態度其實很經典, 既回答了顧客, 又給自己留了退路——因為她沒說“有”也未表示“沒有”。

有的女職員在面對顧客的好奇心時, 或者是笑而不語, 或者乾脆給對方一個嫣然一笑。 一個個甚至大扮純情, 佯裝“不解風情”,

其目的就是讓顧客“永遠”對她“有興趣”。 可以說, 這些女職員在這方面做得比較出色。

三:隱瞞“私事”, 與欺騙完全無關

在當今的職場上, 女人嚴守自己的秘密與一些敏感的東西是相當重要的——上面一正一反的事例也足以說明這個問題。

女性要刻意保守自己的隱私!這種觀點也許會遭到一些女權主義者的反對, 她們認為女性一樣應享有自由的私生活空間。 雖說道理是這樣, 但客觀現實是無情的, 也是一兩天無法改變的。 工作上的壓力, 她們往往可以挺過來, 而傳統觀念輕描淡寫地就可以壓得她們喘不過氣來!所以, 存在的就是合理的, 合理的就得尊重。

應該說, 有意隱瞞“私事”, 對職業女性來說是一種“藝術行為”, 有時也是一些工作中的需要, 這與欺騙完全是兩個不同的概念。

當然,隱私有尺度。過度開發只會適得其反!

這與欺騙完全是兩個不同的概念。

當然,隱私有尺度。過度開發只會適得其反!

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