銀行招聘面試中， 普遍都會有無領導這一種面試形式， 很多同學在面試中抓不住重點， 或者過分表達， 這些都會影響著自己的面試成績！那麼在無領導面試中主要作為評分標準的有哪些呢？
以下就是你要注意的啦!
綜合分析20分：
思路清晰;善於抓住問題的關鍵;分析問題深入全面;能有效、準確地把握和綜合別人的觀點。
組織協調20分：
在討論中能夠求同存異;能夠引導小組討論方向、把握小組討論進程、恰當的引導小組做好任務之間銜接以及各個程式之間的轉換;能夠設法平息成員間的爭議，
人際溝通20分：
能夠耐心傾聽;理解他人的情緒和觀點;有策略地與他人溝通;態度和方式得體。
情緒穩定性20分：
面對壓力和衝突時， 能夠沉著冷靜、自我控制、積極應對。
言語表達15分：
能夠清晰地表達自己的觀點和思想;語言生動流暢， 能夠有效影響他人。
舉止儀錶5分：
穿著自然得體， 言談舉止表現出良好的素養。
以上評分標準均來源於網路.
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