為挖掘優秀護理人才， 切實加強護理幹部隊伍建設， 提升醫院護理人員整體素質， 5月23日下午， 洋河人民醫院護理部舉行護士長及儲備幹部競聘演講答辯會。
演講現場， 14位競聘者簡明扼要的介紹了自己的基本情況、工作業績， 並就科室護理管理、護理專業知識等方面提出了自己的獨特見解， 充分展示了醫院新一代護理骨幹的風采。 面對評委的現場提問， 競聘者簡明扼要、條理清晰地講述了各自的工作理念及管理方法，
競聘結束後， 院長申萍表示， 醫院採取這種競聘方式， 是希望給大家提供一個公平、公正、公開的競爭機會， 14位選手的競選充分展現了她們優秀的護理技能、團隊意識、管理理念與溝通協調能力， 她們是醫院護理隊伍中的佼佼者， 是醫院美好的未來。
此次競選是醫院選拔人才的方式創新， 打破了以往組織任命的方式， 促進了全院護理人員的觀念轉變， 提高了護士長的競爭意識， 是醫院快速發展的客觀要求。
申萍希望， 大家能夠以此為契機， 將競爭意識延伸到今後的各項工作中， 讓醫院呈現人人奮勇、人人爭先的局面， 促進護理計畫、護理制度有效地貫徹落實， 不斷提升護理管理水準， 從而為患者提供更加優質的護理服務。
(吳迪)