職業生涯為何屢有不順？缺少職業規劃！

職業生涯跟人生的際遇一樣難以預測， 一帆風順是異想天開， 我們需要有未雨綢繆的意識以應對突然而來的不測。 職場人士都經歷過一段新手期， 曾經盲目地找工作， 找到工作後毫無目標地工作， 如此像無頭蒼蠅一樣亂撞只能四處碰壁。 而如此這樣不順暢的職業生涯必定是職業規劃不到位引起的。

一般而言， 職業生涯中分為五道坎兒， 要想順順利利地邁過這五道坎兒， 職場人士需要確定正確的、符合自身發展需要的職業規劃。

第一道坎：“青黃不接”階段

剛參加工作的時候很茫然， 拿著文憑又沒工作經驗。

工作兩三年是職業生涯最“青黃不接”的階段：你既不像畢業生那麼“單純”， 又不像有四五年資歷的那樣能“獨當一面”， 正處於“一瓶不滿， 半瓶晃蕩”的狀態， 那麼這時候你如果跳槽找工作， 其難度可想而知。 這個時候千萬不要浮躁和盲從， 要學會權衡利弊。 不能冒然跳槽， 但也要想想如何才能讓自己變得更強！但有一點可以寬慰的是， 你已經度過了職場規律， 三年是一小窺門徑的成績， 這個時候肯定的是你絕對餓不死， 絕對能找到工作， 但如果想要獨當一面那就要深思！

第二道坎：“職業塑造”階段

很多人在一個公司裡面被當做螺絲釘， 哪裡需要哪裡釘。 工作3年後， 你就會逐漸步入“職業塑造”階段， 逐漸熟悉組織文化，

瞭解組織內情， 建立初步的人際關係網， 經過一段時期後， 你的“職業性格特點”就暴露出來了：哪些是你特長的地方， 而哪些又是你不足的地方， 於是你開始進入“職業塑造”階段， 這時候就需要對職業方向進行合理調整和矯正。

第三道坎：“職業鎖定”階段

到了這個階段， 工作基本上是穩定了。 工作5年左右， 隨著你對自身優劣勢及性格特點的日漸清晰和不斷的實踐鍛煉， 你漸漸由“職業塑造階段”走向了“職業鎖定階段”， 開始認定“你是幹哪方面工作的”。 這個時候你該學的已經學的差不多了。 能力也足夠了， 要經驗有經驗， 要能力有能力， 這個時候關鍵是目標的選定， 你以後大半輩子最想做的事情是什麼， 可不可以做？這都是這個時候思考的！

第四道坎：“事業開拓”階段

在這個階段職場人士要面對的抉擇有很多。 工作10年左右， 你的“職業”將成為終身的“事業”， 意味著你開始從前期“職業階段”中的技能、經驗及資金積累走向人生事業的開拓歷程。 可能你在這個階段仍然保持著原來的“職業”狀態， 仍然是每天在為“老闆的事業”而奔波， 但年齡和閱歷已經將你推向了事業發展的起跑線。 此時你跑也得跑， 不跑也得跑， 你要為自己而跑， 你的家庭開始逼迫你為他們著想， 你的事業心和成就感都決定了你要開始考慮自我了。

第五道坎：“事業平穩”階段

有了前面幾條做為基礎。 工作15年以後， 你已經步入“不惑之年”， 前期“職業階段”和“事業開拓階段”已經為你留下了幾多積澱。

在這個階段， 你所需要的是如何使你的事業能夠在平穩的過程中持續上升。 這期間你還要不斷地去觀察市場、瞭解市場， 不能有絲毫的鬆懈， 所以你可能會感覺很累、很辛苦， 不過你見的多了， 承受壓力的能力也增大了很多， 於是你也就能遊刃有餘了。

我們的一生當中， 參加工作的這五個坎是必須要經歷的。 為了我們的生活， 有很多人在做的工作都不是自己喜歡的， 但是就算是這樣我們也該熱忱地去接受。 求職者既然選擇了這份工作， 就該認真地把它做好。 總之， 先做好一份職業規劃是很有必要的。