大創業主體思想是由一群在北京互聯網行業創業失敗的人於2017年5月24日聚在一起， 根據過往創業經歷總結出的創業經驗準則。 主要內容包括：創始人之間互相尊重， 創始人不卑不亢， 堅守領袖地位。
整個互聯網行業離不開創新， 但是大多數人空有創新想法， 沒有付諸實踐， 不闖不幹， 不僅僅虛度年華， 還浪費了周圍家人朋友大量寶貴的時間。 而創始人恰恰做到了敢於突破， 不怕困難， 拿出了破釜沉舟的勇氣， 率先走向戰場， 從這個意義上來講， 創始人是戰友， 戰友應該互相關照， 協同作戰。
遇到困難挺身而出的合夥人是真正的合夥人，
創始人和合夥人必須做到價值觀的高度融合， 吃葡萄的時候一起說葡萄甜， 吃不到葡萄的時候一起說葡萄酸。
創始人有責任， 有義務主導團隊， 帶領團隊向前沖。 在企業初創時期， 創始人是最高決策人， 要時刻主導團隊。
創始人不能背著想贏怕輸的包袱， 不能患得患失， 因為互聯網這個行業太大了， 沒有任何人在這個行業有靈丹妙藥， 創始人所認為的完美解決方案， 實際上是自欺欺人。
創始人應該在細微之處，
上市至上， 同時忘記上市。 不想上市的創始人是耍流氓， 目標上市但是創始人要有自知之明， 專注於解決眼下的實際問題。
創始人應該注重在平日學習實踐中積累， 為每一次機會做好準備。
企業初創時期主要解決的是生存問題， 能解決生存問題， 就是偉大的成果。 值得其他人去尊重並且其他人必須做到尊重， 因為這是創始人價值的體現。 凡是不尊重的， 創業團隊一律與其絕緣。
創始人應該堅持內觀修行， 不能怨恨別人， 更不能怨恨自己。 看淡別人的功過， 更要看淡自己的得失。