文/當代貴州全媒體記者 李思謹
近年來為吸引海外高層次人才回國發展創業， 貴州省探索了多種引才方式和政策。 設立海外人才聯絡站， 變“築巢引鳳”為“海外尋鳳”。
海外人才聯絡站的主要職責是掌握所駐城市人才資訊， 建立人才資料庫， 定期向各類人才發佈龍貴州省的經濟社會發展概況、重點產業佈局和產業政策資訊， 以及貴州人才發展環境和吸引高層次人才的政策措施， 做好政策諮詢和服務。
為鼓勵海外留學人才通過多種方式為祖國建設服務， 人社部從2010年啟動實施“海外赤子為國服務行動計畫”。
2016年， 貴州省“公派出國”與“來黔留學”互動交流有新突破。 2016年4月， 貴州省首次組織省內22所高校抱團赴韓國、柬埔寨和越南舉辦“留學貴州教育展”及“海外人才招聘會”， 簽署合作協定95份。
近年來， 貴州人才博覽會與海外人才聯絡站為吸引海外人才服務貴州搭建了堅實的橋樑。 而貴州持續的加速發展、美麗的生態環境以及“大資料機遇”愈發成為吸引海外高層次人才的強大動力。
2016年第四屆中國貴州人才博覽會上， 法國南布列塔尼大學電腦專業博士柯貴耀表示願意回國並助力貴州發展。 “如今的貴州是中國南方資料中心， 而我又主攻電腦的‘演算法’， 所以我來了。 我希望能順利通過招聘進入貴州的大學教書， 然後在學校進行自己的資料研究， 再把自己在法國參與的大資料項目目及資源帶到貴州。 ”
今年即將舉辦的第五屆中國貴州人才博覽會， 共30多個國家和地區的626名高層次人才通過報名審查，
歐美澳地區仍是海外高層次人才參加本屆人博會的主要來源地， 共有531人報名， 占總人數的85%， 其中美、德、加、英、法名列前五， 共430人。 海外人才機構繼續發揮主管道作用， 絕大多數高層次人才通過海外人才組織機構報名參會， 僅42人自行報名， 占總數不到7%。
人博會組委會辦公室人才搜尋小組有關負責人表示， 與歷屆人博會相比， 第五屆人博會報名的海外高層次人才不僅人數和層次均創下新高，
