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“該我們這代人登場了。 ”
最近， 這句話， 一字不差的我從兩個不同的朋友那裡， 聽到了兩次。 同樣的話由年齡接近又互不相識的兩個人分別對我說出，
這兩位朋友， 一位82年， 一位83年， 我看看身邊的80-84年的人， 確實覺得有同感， 80初這代人要登場了。 所謂登場， 就是要開始成為主角了。
82年出生的這位朋友X君。 海外留學， 現在中資金融機構工作， 從大學之後就在這個體系之內， 發展的很不錯。 觸發他有這句感慨的事情是， 他一位同齡的好朋友， 已經被作為顧問被某地政府邀請過去諮詢產業發展規劃。
83年的這位朋友Y君， 是互聯網的老兵， 一畢業就加入了某個如今如雷貫耳的互聯網體系公司中。 後來自己連續創業， 從管道、商務到運營， 產品幹了個遍。 他的新創業項目裡， 都沒怎麼張揚就已經有了一堆天使投資人。
過去， 80初們一直跟著各種60後70後的老大們打天下，
還有一些80初的朋友， 他們也給我一個與X君和Y君類似的感覺，
這批人有很多共同點， 他們的年齡普遍在35-37歲， 生活基本已經安頓好， 有房有車， 有家有口；畢業已經有13-15年左右， 積累了豐厚的行業經驗與資源。
在事業上， 他們都處於更上一層樓的臨界點邊緣了。
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重新出發， 不會簡單。
儘管前有6070前輩們的圍堵， 後有90後的追兵， 但是我很看好80處的歷史性登場， 你們將站到舞臺的正中央。 因為， 這是歷史的回歸。
關於80後的毒雞湯話題， 比如80初遇到的各種第一次與承擔的改革成本， 我們這裡不再多說， 已經夠多， 全是不該喝的毒雞湯。
我們直切主題， 看看大歷史的指向是什麼。
先看前輩們的機遇是什麼。
50、60後的前輩們， 他們的歷史幸運是， 他們之前的一代人， 因為文革而斷層了。 當他們在80年代大學畢業後， 面臨的是整個社會對知識與人才的饑渴。
與此同時， 改革開放剛剛開啟， 百廢待興， 整個經濟啟動從計劃經濟到市場經濟的轉型。
這就是歷史給予這代人的機遇， 當然， 他們也承受了歷史曾造就的苦難。 經歷錘煉的人， 他們成為了那個時代的贏家。
所以看中國製造業的大佬， 幾乎都是清一色的50後和60後。
本來， 70後已經就生活在5060前輩們構建的社會系統之內了。 70後尤其是70初幸運的是， 互聯網革命爆發了。 那時候， 他們正是26--30歲左右最適合創業的年紀。 所以看中國的互聯網大佬， 就是70初左右的人。
當互聯網泡沫席捲中國的2000年左右，
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有些80初的人自己也感到迷茫， 在今天， 臨近40的時候， 對未知感到恐懼， 對年輕人的崛起感到有壓力。
我認為， 所有人都忽視了一個問題， 忽視了歷史的突變與常態。
無論是文革造就的社會斷層， 還是互聯網革命， 都是幾百年一遇的突變， 絕非歷史的常態。 用這兩代人的際遇去比較任何人， 都是不可重複甚至不可比較的。
歷史的常態是什麼？就是一個人發展的正常規律。 80初， 也就是人在35-40歲這個時候， 往往迎來事業發展的黃金期， 因為他該積累的都積累了， 該交的學費都交了， 該安頓的都安頓好了， 這是最好的年紀。
在經歷了前面幾代人的動盪與突變以後， 80初到了今天這個35歲左右年紀， 恰恰是進入舞臺中央的時候了。
所以我們都說， 該80初登場了。 當然， 我們說的80初的登場， 不是說80初要去取代前輩們， 去顛覆一個時代， 而是說80初們如今在這個時候， 也有機會去站在正中央。
這就是歷史的回歸， 如果沒有新的歷史突變， 85後、90後、00後也會是遵循這個道路。 從國外的經驗看也是如此。 職業經理人最好的年紀就在這時候開始。
在投資圈更甚， 國外的PE投資總監們， 大多數都是50歲以後， 這時候充分看透了世態與人性， 各行各業與企業， 哪像在中國， 這個行業新到全是年輕人的天下。
所以對於80初來說， 要珍惜歷史回歸的這個時間視窗， 別在毒雞湯中毀滅自己的雄心。
范範的江湖見聞
fandejianghu
這是一個研究成與敗的號