——四論營造風清氣正幹事創業的良好政治生態
本報評論員
當前， 我國已進入全面深化改革的階段， 面對的不再是改革之初的“零敲碎打”， 而是“全面改革”、“系統規劃”。 針對目前不少地方存在的“另起爐灶”、“殺雞取卵”、“打一槍換一炮”、“一朝天子一朝臣”和“新官上任三把火”等等問題， 習近平總書記向全黨發出 “功成不必在我”、“一張藍圖抓到底”、“切實抓好打基礎利長遠的工作”的諄諄告誡， 多次提到要弘揚愚公移山精神， 強調“立下愚公志， 打好攻堅戰”。
我市市縣鄉三級領導班子剛剛換屆， 我們要實現後來居上，
歷史是條長河， 今天比昨天好， 明天比今天好， 是社會進步的必然結果， 但我們不能忘了， “明天比今天好”， 得看今人怎麼幹。 如果各吹各的號、各唱各的調， 虎頭蛇尾、說多做少， “明天”怎樣就要打問號。 惟有齊心協力， 一張藍圖繪到底， “明天比今天好”才能成為必然。 興功業， 急功近利要不得。 領導幹部想幹事、想出政績是無可厚非的， 但絕不能單單為了政績就都要自己另起爐灶再搞一套， 換一屆領導班子就“兜底翻”、朝令夕改， 一心想出“顯績”， 發展一些“短平快”的項目， 如此不但不能成事， 還有可能是竭澤而漁， 影響全域發展。 如此的“短命”政績， 要它何用？
保持工作的穩定性和連續性， 堅持把一張藍圖繪到底， 既是推進事業發展的現實需要， 也是領導幹部政治素質的體現。 習總書記指出， “我們要牢記一個道理， 政貴有恆。 ”面對經濟發展新常態和經濟下行的壓力， 我們堅決不能妄自菲薄， 更不能全盤否定， 對符合本地實際及人民願望的發展思路， 要一任接著一任幹， 不動搖、不懈怠、不折騰， 多做補短板、打基礎、利長遠的工作， 努力創造經得起實踐、經得起歷史檢驗的扎實業績。
堅持一張藍圖繪到底， 務必要有“功成不必在我， 功力必不唐捐”的境界， 鑄牢建功立業的思想基礎。 新官上任， 一定要深入調查研究， 摸清當地經濟社會發展狀況、歷史文化傳統、風土人情等背景， 發揮本地特色和比較優勢、科學民主決策、理清發展思路。
堅持一張藍圖繪到底， 務必建立科學合理的幹部考核評價體系， 圍繞共同目標， 久久為功。 對領導幹部的政績評價， 既要看“顯績”， 又看“潛績”；既要看經濟指標， 又看民生民情；既要看發展現狀， 又看發展後勁。 用好一個幹部就是樹立一面旗幟， 各級領導和組織部門要格外關注埋頭苦幹、注重為長遠發展打基礎的幹部， 多加留意不圖虛名、踏實幹事的幹部， 堅決不用勞民傷財搞 “形象工程”、為自己升遷鋪路的幹部，