經濟環境不好， 企業經營困難時， 裁員成為選項， 什麼人什被公司首先裁掉呢？今天來盤點一下， 有五種員工最容易被列入裁員物件。
一、辦事效率低下的員工
有一種員工， 辦事效率低下， 做事總是慢一節拍， 老闆交待的工作， 總需要老闆一而再， 再而三才能完成。 這種員工， 遇到裁員， 老闆首先會把這種員工幹掉， 因為企業經營不好， 往往是不能高效率， 不能適應高節奏的競爭。
二、沒有一技之長的員工
現在是資訊社會， 一個人要想成為“全才”是很難的， 除非是具有非常的天賦和過人的勤奮， 否則， 是難以做到的。 因此， 既非“能才”又無一技之長者往往成為被首先考慮下崗的人選。
三、只說不做的懶員工
有一種員工， 很會說， 而且說得頭頭是道， 但一到要去行動， 要實施時， 這種人就躲在背後， 這種員工， 可以說是吹牛有一套， 而做事卻是什麼事都做不成。 這種人， 如果碰到公司裁員， 最要先裁掉的一種員工。
四、缺乏團隊精神的員工
隨著社會分工的不斷細化， 一項工作往往只有在群體的共同協作下， 才可能高效率地圓滿完成。 因此倘若個人不善於協作， 沒有團隊精神， 結果個體只能被團隊拋棄。
五、不思進取頑固不化的員工
現代社會， 一個不喜歡學習， 頑固不化的人， 往往會被社會所淘汰， 當公司發展過程中， 如果員工都不思進取， 則公司一定會被競爭所淘汰。 在公司高度發展過程中， 不能跟公司一起進步的員工， 往往會被淘汰。