去年9月， 中央統戰部對聊城市實行“星期六企業工作日制度”的經驗做法給予充分肯定。 今年以來， 聊城市進一步探索搭建“親”“清”政商關係平臺的新理念、新方法、新路子， 不斷完善“星期六企業工作日制度”， 取得了良好成效。
由請進來研究工作
改為走出去服務企業
市委、市政府積極作為、改變策略， 由請進來研究工作改為登門為企業服務解決困難， 星期六企業工作日制度更加完善， 更接地氣。 市委主要領導同志帶頭深入企業採取座談、現場辦公等方式， 聽取和解決企業在生產經營、專案建設、發展環境等方面遇到的困難和問題，
由市直單位承辦
改為縣（市、區）輪值安排活動
不斷在精細上下功夫、在實效上做文章， 由市直單位承辦改為縣（市、區）輪值安排活動，
由市大督辦參與
改為牽頭協調全程督辦
市大督查落實委員會辦公室（大督辦）負責活動的總協調， 確定輪值單位， 聯繫參加活動的市級領導， 負責抓好企業所提問題的督促落實， 建立台帳， 跟蹤督辦， 確保落實。 建立通報制度， 對答覆迅速、落實到位、創新高效的給予通報表揚；對久拖不辦、推諉扯皮、敷衍塞責的進行通報批評。 及時做好落實情況的回饋工作， 定期向市領導進行專題彙報， 並將星期六企業工作日制度落實情況納入全市年度科學發展綜合考核， 推動了議定事項落地落實。
截至目前， 通過實行星期六企業工作日制度， 市委、市政府已開展見面交流活動55次， 為350家企業解決涉及資金、用地、人才、電力、審批、市場推廣等方面的問題561個，
（供稿：聊城市委統戰部）
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