什麼是六個一走訪？
“六個一”即收集一批社情民意， 促進一批企業創新， 推動一批項目建設， 化解一批矛盾問題， 總結一批基層典型，
“六個一”是江蘇大走訪活動
在蘇州的全新探索
江蘇大走訪活動全稱“黨員幹部大走訪、兩聚一高大落實”活動。 是江蘇推動全省各級幹部轉變工作作風， 深入基層、深入群眾、瞭解真實情況、解決實際問題、推動全域工作的一項新舉措。
蘇州在市委、市政府的統一部署和指導下確立了以“六個一”為目標的基層走訪活動。
日前， 相城召開了全區“六個一”走訪工作推進會暨重要資訊報送工作會議， 對全區“六個一”走訪提出了新的要求， 讓我們一起來劃重點。
1.掌握進度節點。
端午節後為大走訪集中攻堅期， 6月底前要完成居民家庭走訪計畫的70%， 7月底前基本“全覆蓋”。
2.合理安排時間。
每位黨員幹部每週要確保2天時間集中調研，
3.創新走訪方式。
可以通過集中座談方式， 對於比較集中的小微企業可以召開訪談會， 也可以結合實際情況， 創新運用等方式。
4.及時錄入資訊。
走訪時要注意掌握居民家庭情況， 收集問題困難和意見建議， 記好《民情日記》。 走訪後3日內要把走訪情況錄入12345平臺。
5.加強資訊報送。
各地、各部門動態資訊及經驗總結性資訊及時報送， 生動展現走訪中的典型做法、心得體會、改進方向等。
6.瞭解走訪動態。
關注“江蘇大走訪”、“陽澄紅”、“今日相城”
7．嚴格工作考核。
根據區委區級機關工委出臺的《區級機關部門“六個一”基層走訪調研考核細則》， 結合走訪實際情況對各部門加強工作考核。
相城在加力
為進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化， 聚焦實踐“四個合格”標準， 切實增強相城黨員幹部“四個意識”， 相城區以“三突出三引領”， 助力“六個一”大走訪活動。
相城區改變以往“少數人”走訪“少數人”、“少數人”幫扶“少數人”的傳統模式， 以走訪服務無遺漏、無縫隙、無盲區為目標， 推動邊訪邊解、邊訪邊促， 構建橫向到邊、縱向到底的走訪幫扶網路體系。
截止5月31日， 全區各級機關幹部下基層13202人次， 走訪群眾11928戶， 走訪企業2172家， 梳理出問題6340個， 幫助解決各類問題5944個， 為實現“六個一目標”提供了強有力的保障。
加力從“三突出”做起
三突出
1
突出調查研判， 引領查找短板走向精確。
全區各級機關幹部結合每月10日“先鋒助企惠民服務日”， 以部門為單位組建工作小組， 由班子成員帶隊到基層走訪調研， 每個部門根據黨員幹部人數對口聯繫5到10家企業， 掛鉤幫扶5到10戶貧困戶， 每位機關黨員全年走訪不少於30戶普通居民家庭， 確保最需要扶持的“關鍵群體”“重點對象”一戶不落、一人不少。
走訪中通過瞭解基層情況、傾聽群眾心聲、發現存在問題， 形成一批既能“號准脈”又能“下對藥”的高品質民情日記。
2
突出轉型發展， 引領服務企業走向精准。
通過與所聯繫村（社區）的溝通協調， 對掛鉤區域內的企業和重點項目進行網格化梳理， 制定走訪計畫， 同時兼顧創業農戶、創業青年、創業電商等新興創業群體， 統籌考慮區域內的各類資源。
針對企業發展和創新創業中的堵點、難點、熱點，將區級機關部門職能與企業需求進行匹配，幫助企業用足、用好現有扶持政策，有效解決企業面臨的融資、審批等難題，並協助抓好安全生產、項目建設、人才培養等工作，促進企業加快轉型升級，持續做大做強，增強發展後勁。
3
突出矛盾化解，引領便民惠民走向精細。
走訪過程中，區級機關各單位結合自身工作職責，堅持“帶案走訪”“專題走訪”等，深入農戶、居民家庭收集各類社情民意，重點提供政策諮詢、信訪訴求、就業指導等各方面服務內容。
對於本單位許可權內的事項力爭當場解決，對於非本單位許可權事項依託“六個一”資訊平臺交由相關部門協調解決，做到既掌握情況、化解矛盾，又引導民意、有效疏導，最大限度地把各種矛盾糾紛化解在基層一線、消除在萌芽狀態，推動基層党的建設全面進步、全面過硬。
統籌考慮區域內的各類資源。針對企業發展和創新創業中的堵點、難點、熱點，將區級機關部門職能與企業需求進行匹配，幫助企業用足、用好現有扶持政策，有效解決企業面臨的融資、審批等難題，並協助抓好安全生產、項目建設、人才培養等工作，促進企業加快轉型升級，持續做大做強，增強發展後勁。
3
突出矛盾化解，引領便民惠民走向精細。
走訪過程中，區級機關各單位結合自身工作職責，堅持“帶案走訪”“專題走訪”等，深入農戶、居民家庭收集各類社情民意，重點提供政策諮詢、信訪訴求、就業指導等各方面服務內容。
對於本單位許可權內的事項力爭當場解決，對於非本單位許可權事項依託“六個一”資訊平臺交由相關部門協調解決，做到既掌握情況、化解矛盾，又引導民意、有效疏導，最大限度地把各種矛盾糾紛化解在基層一線、消除在萌芽狀態，推動基層党的建設全面進步、全面過硬。