【導讀】
中公事業單位招聘考試網為大家帶來2017事業單位面試技巧和注意事項《應變能力高分技巧》， 希望各位考生可以通過本篇文章對事業單位面試有所瞭解和掌握， 在以後的面試中靈活應用， 一舉成功!
事業單位面試考試中應變能力是重點考查能力， 然而， 很多考生面試應變能力卻無從下手， 尤其是在內容擴充方面更是短板。 其中的緣由主要是眾多考生沒有過多的生活經驗和積累， 導致內容無法有效擴充。 事業考試即將來臨， 如何更有效的準備事業單位面試， 提高面試分數?下面分享一下作答應變能力的技巧和方法。
入情入境， 即考生將自己融入到題目中， 將自己作為題目情境中的主人公， 面對此情此景， 提出化解問題的對策的一種方法。 入情入境是彌補考生生活經驗缺少的重要的方法， 通過入情入境， 結合題幹中的問題， 聯想生活實際， 提出針對性化解措施。 例如， 解決吵架問題， 安撫情緒， 瞭解情況， 勸說說服都是在生活中經常的處置方法。
輕重緩急， 即注意分析應變能力題目中不同問題之間輕重緩急， 在解決時， 先解決重要問題和緊急問題， 後解決次要問題。 緊急和重要問題是影響其他問題解決的前提， 緊急和重要問題不解決， 其他問題就無法有效解決。 所以， 在作答應變能力題目時， 先抓住題幹中的緊急問題和重要問題，
程式原則， 即在作答應變能力的部分題目中， 提出化解的對策還要注意先後順序， 符合一定的程式要求。 例如：你是一名教育局的局長， 一天， 一位元母親來你單位反映， 她的女兒因為受到老師的侮辱跳樓受傷， 現正在醫院治療。 母親情緒激動， 此時， 你怎麼辦。 這道題目的應對措施必須要符合一定的程式， 先安撫情緒， 瞭解情況， 對孩子進行看望， 調查情況， 查清事實， 後期處理， 建立長效機制等等。
作答應變能力， 難點和重點都是內容的擴充， 需要考生必須要進行一定學習， 尤其是生活經驗的積累。 這需要考生們多做真題， 多積累類似題目的思考方向以及常用對策。
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