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領導幹部要樹立“大數據”思維

原標題:【新論擷萃】領導幹部要樹立“大資料”思維

大資料是對網路資料痕跡進行捕捉、挖掘、分析的一種技術, 能用視覺化的分析結果反映出海量資訊背後的規律, 為決策提供支援。 因此, 領導幹部須順應趨勢, 培養和樹立與時俱進的決策思維。 一有資料意識, 形成“用資料說話、用資料決策、用資料管理、用資料創新”的思維和理念, 注重邏輯分析和資料決策。 二有整體意識, 改變重經驗輕資料、重直接資料輕關聯資料和比較資料、重單一資料輕多中繼資料和互動資料等決策方式和思維慣性, 借用大資料從更全面、更宏觀的角度看待問題,

把握規律, 抓主要矛盾。 三有開放意識, 將大資料作為開門搞決策的一個重要抓手, 主動利用資訊技術擴大公眾參與決策的程度, 將大資料分析的民意結果作為啟動政策議程、制定政策方案的重要因素, 以此增強決策的科學性, 提高決策方案認可度, 降低決策執行成本。 (摘編自《學習時報》 作者 呂洪業)

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