6月1日消息， 國家統計局近日發佈統計報告， 報告顯示2016年全國城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元， 與2015年的39589元相比， 增加了3244元，
分四大區域看， 城鎮私營單位就業人員年平均工資由高到低依次是東部、西部、中部和東北地區， 分別為47347元、39047元、35000元和33184元， 同比名義增長率從高到低依次為東部9.0%、西部7.0%、中部6.8%和東北地區3.1%。
分行業門類看， 年平均工資最高的三個行業分別是資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業63578元，
國家統計局表示， 隨著資訊技術產業持續快速發展， 資訊傳輸、軟體和資訊技術服務業平均工資得以快速增長， 2016年平均工資為122478元， 比上年增長9.3%， 平均工資水準首次超過金融業排名各行業門類首位。 金融業工資水準退居次席， 主要受銀行業高管限薪以及股市低迷等因素影響， 2016年平均工資為117418元， 比上年僅增長2.3%， 增幅排各行業門類第二低位。
網友怎麼說
此次統計資料發佈之後， 引發了網友們新一輪的吐槽， 網友們紛紛表示“又拖國家後腿了”。
@內部優惠卷：我發現我又被平均了， 姚明和潘長江平均身高還一米八呢！
@一隻大食貓：看著你們個個都說月薪2、3千， 點進去看你們都用iPhone6、7。
@蓋世英雌：97年的我 月薪三千， 在這兩年裡， 我晝夜不休勤奮工作， 還報了很多業餘課程充實自己擴展人脈， 終於在兩年內攢下了兩萬塊錢， 然後靠著父親給的898萬在市區買了一套房。
@為世界和平操碎了心：平均工資就像女神， 是用來追的， 而且永遠也追不到！
為何總覺得自己工資拖後腿？
面對平均工資資料，很多網友評論稱 “自己又拖了後腿”。對於網友吐槽的“個人感受與資料不一致”的情況，北京市統計局在解讀中指出，平均工資包括了從個人工資中代扣代繳的個人所得稅、社會保險和住房公積金的個人繳納部分；但是對勞動者而言，工資的概念往往是稅後工資、實發工資，因此平均工資水準及增長與個人感受存在差異。
北京市統計局還表示，平均工資資料反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水準，由於行業、隸屬關係、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水準客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水準及增長的感受也不盡相同。
重慶市統計局解讀稱，各類平均工資資料反映的是全市或某一類單位、某個行業的平均水準。由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水準較高，多數人工資水準較低，所以多數人的工資水準會低於平均工資。對單個人員而言，工資水準及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。
“平均數難以全面反映各類用人單位及其勞動者工資水準情況。”蘇海南建議，在公佈平均工資資料的同時，可以公佈工資的中位數、低位元數、高位數，這樣能更全面反映實際情況，大家也能準確找到自己的位置。
平均工資是怎麼算出來的？
平均工資調查涉及城鎮非私營單位，並且囊括了《國民經濟行業分類》中的全部行業門類，每年年初，受調查單位在聯網直報平臺報送資料，依照《勞動工資統計報表制度》中的解釋填報指標，主要包括從業人員期末人數、平均人數、工資總額和不在崗職工等指標。
平均工資=從業人員工資總額÷從業人員平均人數
值得注意的是，“平均人數”並不等同於單位當時的準確人數，而是整個報告期內人員的平均數量。
最後在由各級統計機構審核、驗收和上報資料，並由國家統計局組織全國各省共同進行資料的聯審評估。最後，按照先國家再各省的順序，經國家統計局審核同意後，各省發佈資料。
平均工資算出來有啥用？
既然平均工資無法完全代表普羅百姓工資的平均水準，除了讓人們“吐槽”、“受打擊”以外，計算它有什麼用呢？
其實，勞動工資統計（平均工資在內）不僅能夠及時準確掌握全市法人單位從業人員人數、工資總額等情況，還能得到分行業、分登記註冊類型等分類情況，為各級政府及有關部門制定政策、實施管理提供參考依據。
更重要的是，在制定社會保險征繳標準、制定最低工資標準、計算退休人員基本養老金，以及確定人身損害司法賠償等多個領域，平均工資都是不可或缺的依據。
根據相關規定，參加社保的職工按照上一年本人的月平均工資確定社保的繳費基數。一般情況下，工資高的，社保繳費基數也大，社保扣繳的越多。
不過，社保繳費基數有一個上限和下限：上一年月平均工資低於下限的，繳費基數按照下限；高於上限的，繳費基數按照上限標準。
例如，隨著2016年北京全市職工平均工資的公佈，2017年度的各項社保繳費基數也就確定了，下限為3082元，上限為23118元。
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國家統計局5月27日公佈了2016年全國平均工資資料，2016年全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元。[詳細]
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國家統計局27日發佈資料，2016年，全國城鎮非私營單位就業人員年平均工資為67569元，同比名義增長8.9%；城鎮私營單位就業人員年平均工資為42833元，同比名義增長8.2%。[詳細]
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北京市統計局還表示，平均工資資料反映的是全市城鎮非私營、私營單位就業人員的平均水準，由於行業、隸屬關係、單位性質、經濟效益及個人所在的崗位不同等諸多因素，工資水準客觀上存在差異。所以，每個人對平均工資水準及增長的感受也不盡相同。
重慶市統計局解讀稱，各類平均工資資料反映的是全市或某一類單位、某個行業的平均水準。由於工資分佈是典型的偏態分佈，即少數人工資水準較高，多數人工資水準較低，所以多數人的工資水準會低於平均工資。對單個人員而言，工資水準及增長速度會因所屬單位的行業、地區、性質、企業效益及個人所在崗位的不同而感受不同。
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值得注意的是，“平均人數”並不等同於單位當時的準確人數，而是整個報告期內人員的平均數量。
最後在由各級統計機構審核、驗收和上報資料，並由國家統計局組織全國各省共同進行資料的聯審評估。最後，按照先國家再各省的順序，經國家統計局審核同意後，各省發佈資料。
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更重要的是，在制定社會保險征繳標準、制定最低工資標準、計算退休人員基本養老金，以及確定人身損害司法賠償等多個領域，平均工資都是不可或缺的依據。
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