作為國內最大的跨境B2C互聯網領軍企業， 領添致力於發現時尚， 向外國人傳遞國人的時尚觀念， 用戶主要集中在北美、歐洲。 經過幾年的高速發展， 網站單日訪問高峰已將近1000萬PV， 註冊用戶1000W+， 營收10億級。 在南京， 優秀的互聯網開發團隊數量很少， 像領添這樣重視技術價值的公司將是一個很好的平臺， 期望你的加入。 另外， 真心說一句， 請不要錯過成為元老的機會。
我們崇尚資料說話， 資料在日常管理決策中發揮著重要作用。 公司各業務線、各級管理層都在關注業務關鍵資料的進展。 資料產品團隊， 希望構建一系列產品線，
崗位職責：
1.與業務方、開發團隊一起， 規劃和完善BI平臺， 完成需求的收集、溝通、規劃、專案推進、效果驗收、線上故障跟進、使用者回饋等全過程；
2.獨立負責產品設計， 包括BI平臺各子系統（報表、Adhoc query、OLAP、資料視覺化等）的功能設計；
3.滿足各業務決策層和業務分析人員在應用資料過程中的功能訴求， 作為平臺的owner， 收集和梳理使用者回饋， 及時調整產品策略， 及時開展功能升級。
任職要求：
1.對實際業務有極大的熱情， 願意從底層瞭解業務， 比如複雜的供應鏈業務， 我們認為不熟悉業務的產品經理只是傳聲筒
2.認可技術與平臺在BI的價值， 有技術sense， 能主動思考通過自助化與自動化的方式， 利用機器完成它該做的事
3.1年以上互聯網從業經驗， 熟悉BI/ DW原理和實施,有BI專案經歷， 有資料倉庫構建和使用經驗者優先
4.能夠根據使用者的對資料的應用場景， 抽象出功能模組及功能的依賴關係， 並能制定功能的優先順序， 合理安排落地節奏
5.自我驅動力強， 面對複雜情況能夠獨立工作；跨團隊與部門的溝通能力強， 有較強的團隊協作意識和能力；富有激情和強烈的創新意識
領添現狀：
1.行業第一
2.兩輪融資， IDG、景林領投
3.早已度過創業危險期， 大踏步前進中， 當前規模適中， 個人發展空間大， 各種核心職位虛位以待
4.從流量、營收上看， 在南京比我們大的互聯網公司屈指可數， 只是我們太低調了， 圈子裡大家可能沒怎麼聽說過我們
研發部門什麼情況：
1.當前大約七八個團隊， 包括商城系統團隊、ERP系統團隊、大資料團隊、web前端團隊、安卓團隊、DBA、運維團隊、ios、測試等， 人數不斷增加中
2.研發組織架構成金字塔型， 不同技術方向都會有一兩個大牛， 和他們交流會受益匪淺， 少走很多彎路
加班嚴重嗎：
領添不鼓勵無謂的加班， 希望員工有時間可以自主學習， 有自己的愛好， 能成為一個熱愛生活的人， 我們相信牛叉的人不僅僅體現在工作上面；當然，
薪資福利如何：
1.不敢自誇， 但根據我們的瞭解， 待遇不比某牛、某寧差
2.五險一金+旅遊+體檢+節假日禮物+年終獎+免費買書+團隊聚會+加班補貼等等等等
3.靈活的加薪制度， 當然前提是表現得確實棒， 之前有個兄弟一年時間薪資翻倍， 那能力、那進步速度、那責任感， 我都不得不服
在領添的職業前景：
1.“想成為技術大牛”， 沒問題， 我們這裡有豐富的實踐以及大量的挑戰， 還有和現有大牛學習交流的機會
2.“未來我希望親自帶領一個團隊”， 按照規劃， 領添會有大量的管理崗位， 但說句我的感受哈， 管理好一個團隊比單純寫代碼挑戰大多了， 多執行緒思維啊， 當然， 收穫也更大
3.“就想踏踏實實把事情做好， 回家之後我還有其他愛好”，