HR和財務一直對發工資很頭痛
不僅要收集、核對各類資訊
還要製作工資單、工資表
如果一不小心發錯了工資
大家都會很鬧心
問：工資發錯了， 員工不退還， 我該怎麼辦？
新入職新公司， 卻將工資發入離職人員帳戶， 該離職員工還各種推脫， 拒不歸還款項， 該怎麼辦？
答：對於此類問題， 經辦的人員都必須承擔責任， 我們暫不追究責任問題， 先談談亡羊補牢的辦法。
1、積極協商
通過保留的員工檔案， 可以找到員工的聯繫方式， 包括手機號碼、QQ、郵箱等， 通過各種形式通知他， 書面通知要嚴肅， 非正式的通知可以動人。
2、法務介入
《中華人民共和國民法通則》第九十二條：沒有合法根據， 取得不當利益， 造成他人損失的， 應當將取得的不當利益返還受損失的人。
當私下追討失敗的情況下， 可以通過訴訟的方式要回。