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不好意思,作為90後我忍不住了……

每一次, 因為年輕而被輕視, 因為經驗不足而不被認可, 因為是90後而被貼上自我的標籤。 可是, 誰又瞭解真正的我們呢?

作為一個90後,

剛步入社會,

卻百般受挫。

很大一個原因是,

老闆上司他們不懂我的心啊!

為什麼呢?

因為我們中間隔的不是代溝,

是鴻溝,

難以逾越!!!

是能力問題嗎?

NO!NO!NO!

首先, 因為接觸互聯網較早, 90後的知識面較廣, 很多時候, 也許你作為上級不知道的東西還得請教他們呢!

其次, 因為生活在快節奏的時代, 90後的思維更開闊, 更活躍。 理解事物的能力很強, 所以90後在工作上欠缺的更多是經驗和磨練, 而非能力。

是自我意識太強嗎?

NO!NO!NO!

90後真的不是自我意識太強, 只是知道要自我保護。 80後介於70和90之間, 他們有70後的“古董”底子, 也有新世紀的前衛思想, 各占一半。 所以他們的主觀意識裡還是在為別人而活, 有太多的條條框框。

一言不合就辭職的確是90後的作風, 因為他們主張的不是老闆說:“能幹幹, 不能幹就滾蛋。 ”而是我們講究平等, 不管這個可不可笑吧, 反正90後就是這麼較真。

我們要的是一個彼此尊重的前提下達成的勞務關係, 而多數老闆並沒有接受過管理學的教育, 只是憑藉多年經驗和模仿別人的模式。 這也是中國普遍存在的詬病, 幸運的暴發戶和狂妄的資本家太多了, 90後是在無聲的抗議罷了。

是零花錢太多嗎?

NO!NO!NO!

一個群體中總有一些特例, 確實有部分90後家境殷實, 父母過於溺愛, 所以他們無需擔憂生活費, 工作也就變得可有可無了。 但是, 有很大一部分90後是自食其力的, 他們知道最便宜又好吃的小吃在哪條街;品質好價格優的服裝店是哪一家;省錢又舒適的出租房在哪一個地區……

其實90後才是最愛錢一族, 因為獨立意識更強, 他們知道自己想要的東西得靠自己去爭取。 大多數90後會自己攢錢, 只為了去完成自己期許已久的旅行。 在90後跳槽的原因資料統計中, 不難發現, 導致90後離職的最大原因是薪酬問題, 滿足不了工資, 大多數會選擇換一份工作。

是不想吃苦嗎?

NO!NO!NO!

90後的擇業觀有一個重大突破在於以興趣為主導,這很90後!有了興趣,做出成績就是意料之中的事情了。工作中,我們喜歡搞原創,真的在動腦,不屑抄襲。

你或許沒有瞭解過,很多90後可以為了一個自己的idea經常工作到半夜。完成以後如果很不幸被上司斃掉,他們會問清楚原因,你得讓他心服口服,然後他會反省,從而獲得進步,這才是他想要的。然後他會去犒勞自己一番,因為自己努力過了,這就是90後的態度:該努力的時候絕不退縮,該獎勵自己的時候也絕不猶豫!

是脾氣太差了嗎?

NO!NO!NO!

可能是你沒看到過90後對於老人的溫柔關懷,對朋友的義氣幫助,和小孩子嬉戲玩耍……為什麼他們卻很反感上司,因為你們真的太愛玩套路了!一句話在70後、80後的心裡會有幾個意思,在90後看來就一個意思,他們喜歡乾脆直接,最反感的就是上司跟自己玩套路,不是不會,只是不屑,這是新生代的主張。

對於工作來說,90後很喜歡直接的探討問題,給出方案,有意見直說。不過往往80後上司會就90後員工提出的問題,裝腔作勢的說:“你覺得呢?”就是不給正面的回復,自己想去。可能你們更喜歡玩宮心計吧,難怪90後不願意跟你們玩了!

90後的孩子真的很聰明,

連馬雲都說90後的小女孩最難騙!

氮素,

我們還是要低調點,

謙遜的去學習積累經驗,

該有的禮貌還是要有。

畢竟,人家年齡大啊!!!

你有你的資本,

我有我的驕傲;

你有你的資歷,

我有我的年輕;

你有你的狂妄,

我有我的倔強;

你有你的滔滔不絕,

我有我的冷靜自持;

你只看到我的現在,

卻沒看到我的未來!

唉,為了我的五斗米,我還是默默折腰吧!但是,希望看到這篇文章的老闆,多理解下90後這個群體。相互理解,互相學習,共同進步!

是不想吃苦嗎?

NO!NO!NO!

90後的擇業觀有一個重大突破在於以興趣為主導,這很90後!有了興趣,做出成績就是意料之中的事情了。工作中,我們喜歡搞原創,真的在動腦,不屑抄襲。

你或許沒有瞭解過,很多90後可以為了一個自己的idea經常工作到半夜。完成以後如果很不幸被上司斃掉,他們會問清楚原因,你得讓他心服口服,然後他會反省,從而獲得進步,這才是他想要的。然後他會去犒勞自己一番,因為自己努力過了,這就是90後的態度:該努力的時候絕不退縮,該獎勵自己的時候也絕不猶豫!

是脾氣太差了嗎?

NO!NO!NO!

可能是你沒看到過90後對於老人的溫柔關懷,對朋友的義氣幫助,和小孩子嬉戲玩耍……為什麼他們卻很反感上司,因為你們真的太愛玩套路了!一句話在70後、80後的心裡會有幾個意思,在90後看來就一個意思,他們喜歡乾脆直接,最反感的就是上司跟自己玩套路,不是不會,只是不屑,這是新生代的主張。

對於工作來說,90後很喜歡直接的探討問題,給出方案,有意見直說。不過往往80後上司會就90後員工提出的問題,裝腔作勢的說:“你覺得呢?”就是不給正面的回復,自己想去。可能你們更喜歡玩宮心計吧,難怪90後不願意跟你們玩了!

90後的孩子真的很聰明,

連馬雲都說90後的小女孩最難騙!

氮素,

我們還是要低調點,

謙遜的去學習積累經驗,

該有的禮貌還是要有。

畢竟,人家年齡大啊!!!

你有你的資本,

我有我的驕傲;

你有你的資歷,

我有我的年輕;

你有你的狂妄,

我有我的倔強;

你有你的滔滔不絕,

我有我的冷靜自持;

你只看到我的現在,

卻沒看到我的未來!

唉,為了我的五斗米,我還是默默折腰吧!但是,希望看到這篇文章的老闆,多理解下90後這個群體。相互理解,互相學習,共同進步!

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