【財新網】“很多公司審計委員會缺位， 履職也不夠。 ”安永大中華區戰略與發展主管合夥人謝佳揚6月3日在“2017清華五道口全球金融論壇”上針對當前的公司治理做出上述表述。
謝佳揚指出， 從崗位設置來講， 大上市公司、強監管上市公司、A+H上市公司， 在審計委員會的設立和履職上相對好一點， 但很多新三板公司並沒有設立審計委員會的需要， 也沒有設立這樣的委員會， 中小上市公司和弱監管上市公司， 還有一些A股上市公司審計委員會基本形同虛設。
即便設置了相關崗位， 履職上同樣存在不足。 她列舉了一組報告數字，
此外， 她對審計委員的人員設置提出了擔憂。 “審計委員會從人員到規模構成， 明顯在專業能力、商業經驗、投入時間、誠實面對公司出現的問題方面都做得不夠。 ”
謝佳揚指出， 目前， 獨立董事越來越多的來自於一些學術界以及非主要崗位的領導幹部， 這類人士在學術界有豐富的專業知識， 但缺少實際實戰能力。
此外， 審計委員會與內外審計機構互動不足， “既不能把握內外審計所發現的問題， 也不主動溝通。
針對上述問題， 謝佳揚建議完善上市公司審計委員會的指引， 將現在所有的規定和出臺的政策由事件推動轉換為立法為先、規則領先。
同時建立上市公司審計委員會評價機制， 既包括社會公眾評價， 也包括董事會自我評價， 還有審計各個專業委員的自我評價；建立審計委員會成員的准入機制；建立審計委員會成員的後續能力提升機制， 進行系統的培訓。 ■