3月17日，
興安盟人力資源和社會保障工作會議召開，
總結2016年工作，
研究部署今年全盟人社工作重點。
盟行署副盟長孫德敏出席會議並講話。
會議指出，
人社部門一頭連著發展，
一頭連著民生，
與人民群眾切身利益息息相關。
全盟人社系統要深刻認識新形勢下人社工作在全域工作中的重要位置，
增強做好人社工作的緊迫感和責任感。
要堅持以穩定就業局勢為目標，
強化政策落實力度，
廣開就業管道，
大力實施“創業內蒙古行動”，
強化職業技能培訓，
推進“創業就業工程”深入實施。
會議強調，
要堅持以守住民生底線為重點，
加快推進機關事業單位養老保險制度改革，
不斷深化社會保障制度改革。
要堅持以完善體制機制為抓手，
有針對性地制定人才引進、培養、使用、評價、激勵政策，
推動人才隊伍建設和人事管理創新。
要堅持以促進公平共用為著力點，
加強勞動保障監管網格化、資訊網路化建設；加強人事勞動爭議調解仲裁實體化建設和基層調解組織建設，
提高辦案效率、調解成功率和結案率；完善企業工資增長機制，
保障農牧民工按時足額領到工資報酬，
推動構建和諧勞動關係。
全盟各級相關部門要加強組織領導，
強化自身建設，
牢固樹立全域觀念，
落實全面從嚴治党要求，
加強幹部隊伍能力建設，
推動人社系統服務水準全面提升。
