湖南日報3月19日訊3月18日至19日， 株洲市市場化選聘國有企業經營管理人員考試在雲龍示範區創業大廈進行。 99名入圍筆面試的考生“爭奪”21個崗位， 平均錄取比例接近5∶1。
據介紹， 為深化國企改革， 實現党管幹部原則與市場化選聘國企經營管理人員的有機結合， 株洲市此次一次性拿出21個國企重要崗位用於市場化選聘。 “招賢令”出， 吸引442名人員報名。 經履歷篩查、崗位匹配和綜合分析， 99名考生進入筆試面試階段。 這些考生中來自省內35人、省外64人；在學歷上， 碩士研究生34人， 博士12人， 博士後2人， 海外留學背景8人。 考生呈現年富力強、學歷層次高、行業和管理經驗比較豐富等特點。
考試採取筆試、類比工作會議、半結構化面試等方式進行， 主要考察考生的實操經驗。 此前， 作為此次招聘的顧問公司——中智公司， 深入招聘企業調研、訪談， 全面瞭解企業情況， 以有針對性地設置考題， 選聘最符合企業用人需求的人員。 考官主要來自于中智公司專家、行業專家、招聘企業董事長以及各主管單位領導等。