湖南日報3月19日訊為期一天的校園大型招聘會看花了眼、找不准適合自己的崗位？成千上萬畢業生洶湧入場， 令用人單位無暇讀完簡歷， 擔心有遺珠之恨？3月19日， 長沙理工大學2017年春季招聘會採取“互聯網+校園招聘”的立體招聘模式， 線上線下互補， 解決了以上問題。
“我們通過雲就業服務平臺， 以電子邀請函邀請用人單位報名， 經學校審核通過並發佈招聘資訊， 畢業生網上向用人單位投遞簡歷， 讓用人單位和畢業生先期雙向瞭解， 學校再根據用人單位接收到畢業生簡歷投遞量由高到低按序選擇企業來校參加現場招聘，
該校本次春季大型招聘會收到近千家用人單位報名， 共吸引省內畢業生4000余人。 根據各單位接收到畢業生簡歷投遞量， 295家單位受邀來校現場招聘， 其餘670餘家單位通過遠端面試系統參加網上招聘。 同時， 該校首次採用企業和學生掃二維碼入場， 方便後臺對參會學生進行性別、學歷、專業、畢業學校等資訊進行資料分析， 形成相關資料分析報表。
“在未來的就業服務中， 我校將進一步完善‘互聯網+’就業服務模式， 增設微課堂、大資料中心、遠端面試等功能， 打造企業與學生直聯的精准對接平臺。 ”長沙理工大學招生就業處處長鄒興平說。