您的位置:首頁>正文

2017中國人才變革高峰論壇廈門站

2017中國人才變革高峰論壇·廈門站

暨第九屆海峽西岸經濟區才智戰略HR論壇

論壇背景

近年來, 經濟社會的發展和變革對企業人力資源管理不斷提出新的挑戰,

越來越多的企業力求打造獨具自身特色的雇主品牌, 以提升企業在人才市場中的核心競爭力。 如何構建適應新時代發展的人力資源管理策略與手段, 實現企業人力資源管理的創新與突破, 將在本次論壇得到答案。

由廈門市行為科學學會主辦, 第一資源、同博企業管理諮詢公司聯合策劃承辦的2017中國人才變革高峰論壇·廈門站暨第九屆海峽西岸經濟區才智戰略HR論壇, 是海西2017年初最大規模的人力資源管理盛會, 也是福建省首屆最大規模的人力資源服務供應商博覽會, 被列為廈門市重大社科活動。

論壇主題

前瞻·創新·求變

論壇組織主辦單位聯合承辦:第一資源、同博企業管理諮詢有限公司協辦單位:晉江市人力資源服務產業園贊助招商合作機構:福建HRMHRD人力資源管理師

擬邀媒體

福建日報、鳳凰網、新華網、人民網、福建電視臺、廈門電視臺、泉州廣播電視臺、晉江電視臺、廈門日報、海西晨報、海峽都市報、東南早報、晉江經濟報、MBA智庫、台海網、泉州網、東南網、閩南網、晉江線上、泉州商報、《企業管理》雜誌、《培訓》雜誌、《人力資源管理》雜誌等海西強勢媒體。

論壇議程

本次論壇為千人規模, 分為上午的主論壇和下午按當下熱門行業設定的五個分論壇。 論壇旨在為各個行業的HR同仁搭建經驗分享和趨勢解讀的平臺。

上午|主論壇安排:場 次時 間主題/演講上午
08:30—09:00簽到入場 09:00—09:20致辭嘉賓:
人事津貼專家
資源董事長總裁09:20—09:30海西區09:30—10:00蘇麗莉(肯耐珂薩副總裁10:00—10:40許芳(TCL集團TCL10:40—10:50茶歇 10:50—11:20聯想集團人力資源總監

下午|五大行業分論壇安排:

分論壇一IT/互聯網行業論壇

主題:人才打造互聯網新格局

在人才經濟時代, 資訊技術滲透於各行業領域, 而IT/互聯網企業更顯示出人才和技術的渴求。 並且, 互聯網行業普遍存在員工年輕化、組織結構和崗位職責變化大、人才需求差異化趨勢不斷增強等特點, 細節的失誤或操作不當便會隨即引來一系列的人力資源管理問題。

因此, 合理有效的人力資源管理是互聯網企業健康長遠發展的必要因素。

分論壇二金融行業論壇

主題:得中層者, 得天下

中國企業的發展猶如互聯網產品的反覆運算一樣迅速, 但企業並沒有足夠的耐心等待員工“成熟”,

於是只好“揠苗助長”。 長此以往, 企業很容易陷入“中層斷檔”的惡性循環。

如何快速建立基於中層管理者的領導力模型?針對高潛力人才如何定制高效領導力計畫?人力資源管理者自身又需要怎樣的領導力提升?

分論壇三製造業論壇

主題:工業4.0與製造業人才創新之路

簡單而言, “互聯網+製造”就是工業4.0。 它將推動中國製造向中國創造轉型, 因此, 工業4.0是整個中國時代性的革命。

那麼, 製造業和互聯網碰撞之後對人力資源帶來怎樣的影響?首先是跨界, 程式師可能成為製造企業的產品經理, 而生產經理有可能去做市場公關……這對於HR無疑是新的挑戰。

分論壇四房地產行業論壇

房地產行業正迎來“新常態”,

需要企業打破原有格局, 重新思考戰略定位, 這對HR來說, 也需要顛覆過去的人才管理模式。 那麼問題來了, 原來的“常態”是什麼?接下來面臨的最大變化與挑戰又是什麼?確實值得每一位行業領導內的HR去思考。

分論壇五國企分論壇

主題:體制下的人才變革

隨著人力資源管理理論的發展, 國有企業在人力資源開發與管理方面也取得了一定的成績。 但從整體來看, 中國現有的人才總量、結構和素質還不能適應經濟社會發展的需要, 特別是現代化建設急需的高層次、高技能和複合型人才, 市場配置人才資源的基礎性作用發揮的還不夠, 人才流動的體制性障礙尚未完全消除, 人盡其才的用人機制有待完善。 國有企業的HR亟須補上這一課。

會議會議地址:廈門五緣灣凱悅酒店門市日圓會議規模:1000人 參會對象:政府事業單位職業經理人HRD相關人力資源服務

關於第一資源

第一資源,成立於2007年,致力推動中國企業人力資源管理進步和中國人力資源產業生態發展,第一資源集團旗下第一資源網站、《第一資源》雜誌、第一資源會展、移動應用新媒體、第一資源研究院、亞太人才管理協會和第一資源產業園七大業務版塊共同構成的第一資源品牌體系。

我們每年在全國近20個城市,舉辦近百場專注于人力資源領域的高峰論壇和有行業影響力的重大活動,涉及涵蓋了製造、醫療、銀行、互聯網、零售、金融、房地產8大行業。

關於同博公司

同博公司自2005年成立以來,一直專注於企業戰略人力資源管理的專業諮詢服務,致力於説明企業在瞬息萬變的商業環境中探索“人”的科學管理系統,通過諮詢、培訓、傳媒和資訊化等手段,引導、激發企業將國際先進的人力資源管理理念和技術轉變為實效的解決方案,推動企業人力資源管理轉型升級,切實推進管理者角色轉變和能力提升,全面激發員工的潛能、提升人與組織的績效、高效達成組織的戰略意圖,成就百年基業。

2014、2015、2016年同博公司持續成功通過ISO9000品質體系認證,從制度與體系上保證專業與服務品質。2015年“仝博”獲評廈門市著名商標。

2017中國人才變革高峰論壇·廈門站暨第九屆海峽西岸經濟區才智戰略HR論壇

免費報名諮詢:0592-8269738

“勝利的曙光就是活下來”,任正非說,“只有生存才是最本質、最主要的目標,才是永恆不變的自然法則。”這是他歷經無數榮辱風浪後總結出來的心得,要生存除了奮鬥,還是奮鬥!!!智庫課堂攜手原華為市場&人資經理丁守海打造【華為十一堂管理課】,99元搶購,已有1323人報名!

掃碼報名mbalib007,發送“500強”或團購致電報名:0592 - 826 9738

國有企業的HR亟須補上這一課。

會議會議地址:廈門五緣灣凱悅酒店門市日圓會議規模:1000人 參會對象:政府事業單位職業經理人HRD相關人力資源服務

關於第一資源

第一資源,成立於2007年,致力推動中國企業人力資源管理進步和中國人力資源產業生態發展,第一資源集團旗下第一資源網站、《第一資源》雜誌、第一資源會展、移動應用新媒體、第一資源研究院、亞太人才管理協會和第一資源產業園七大業務版塊共同構成的第一資源品牌體系。

我們每年在全國近20個城市,舉辦近百場專注于人力資源領域的高峰論壇和有行業影響力的重大活動,涉及涵蓋了製造、醫療、銀行、互聯網、零售、金融、房地產8大行業。

關於同博公司

同博公司自2005年成立以來,一直專注於企業戰略人力資源管理的專業諮詢服務,致力於説明企業在瞬息萬變的商業環境中探索“人”的科學管理系統,通過諮詢、培訓、傳媒和資訊化等手段,引導、激發企業將國際先進的人力資源管理理念和技術轉變為實效的解決方案,推動企業人力資源管理轉型升級,切實推進管理者角色轉變和能力提升,全面激發員工的潛能、提升人與組織的績效、高效達成組織的戰略意圖,成就百年基業。

2014、2015、2016年同博公司持續成功通過ISO9000品質體系認證,從制度與體系上保證專業與服務品質。2015年“仝博”獲評廈門市著名商標。

2017中國人才變革高峰論壇·廈門站暨第九屆海峽西岸經濟區才智戰略HR論壇

免費報名諮詢:0592-8269738

“勝利的曙光就是活下來”,任正非說,“只有生存才是最本質、最主要的目標,才是永恆不變的自然法則。”這是他歷經無數榮辱風浪後總結出來的心得,要生存除了奮鬥,還是奮鬥!!!智庫課堂攜手原華為市場&人資經理丁守海打造【華為十一堂管理課】,99元搶購,已有1323人報名!

掃碼報名mbalib007,發送“500強”或團購致電報名:0592 - 826 9738

同類文章
Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示