如今不大聽到托兒所這個詞， 都講幼稚園了。 上溯三、四十年， 托兒所卻是極其普遍的。 那時國家規定女職工的產假是56天， 到第57天上班時，
現在的幼稚園入園年齡是3歲半， 國家新規定的職業婦女產假是5個月， 這中間的空檔怎麼安排呢？
於是， 我們看到現今的退休一族——第一代獨生子女的父母們， 普遍地退而不休。 原來的老同事， 鄰里鄰居的老姐妹們， 有一陣子不見露面， 一打聽， 便是當了奶奶、姥姥， 去了子女家做了“保姆”。 一些老同學， 現在天南地北的， 大多是因為孫輩的需要而“離鄉背井”。
不會請保姆嗎？現在請保姆的工資， 比本科大學生的起薪都高， 並且還要供吃供住， 這就對住房條件又提出了要求。 即使有條件請保姆的人家， 也不放心把孩子完全交給保姆帶， 種種亂象傳聞駭人聽聞， 即使請了保姆，
到了三歲半， 又聽說現在城市孩子入園難， 幼稚園公立的少， 私立的又太貴， 入園考試還不易通過。 反正養個孩子不容易， 淨愁事。
當下網上群裡不少有關老年的心靈雞湯， 勸導老年朋友自行珍重， 別為晚輩做奴僕。 道理是不錯， 可實際問題擺在那， 哪個做父母的就能甩手不管？
想起當年， 這問題似乎簡單得多。
那時計劃經濟時期， 企業兼顧社會功能是比較普遍的現象。 尤其對於大慶這樣年輕的移民城市來講， 當時第一代建設者還正當年， 因為物質條件較差， 外地的父母很少來此長住。 所以托兒所是石油石化子弟們棲身的主管道， 甚至是唯一的去處。
不僅企業， 事業單位也都自己辦托兒所。
那時單位辦托兒所的唯一宗旨， 是方便職工， 有了這一前提， 就處處有方便了。
首先是入託手續簡單， 不要什麼這本那證的。
其次， 也不交什麼費用， 這也屬於職工的福利吧！托兒所由單位後勤或行政辦管理， 缺啥少啥， 單位量力解決。
重要的是家長送托方便。 我兒子生於上世紀70年代末， 自然也是57天入託， 當時托兒所在廠區內。 每早上班時， 孩子媽媽們背的背， 抱得抱， 先奔托兒所。 把寶寶往阿姨手裡一遞， 裝尿布的兜子標上名字， 放在指定的床裡， 轉身就奔各自崗位。
送奶方便是單位托兒所最大優勢。 那時廠裡規定統一時間送奶， 上下午各一次。 一到點， 孩子媽媽們放下手裡的活， 風風火火地趕回來喂寶寶， 風雨不誤。 因為都是一個廠， 近的很近， 遠的蹬上自行車也不用多一會。
下班後， 托兒所可是要熱鬧一陣，
那時孩子媽媽們忙歸忙， 卻不知道愁， 也不覺得累。
當然， 要說當時托兒所的條件， 不大好恭維。 我兒子入託時， 條件還很簡陋。 兒童床是自己廠裡焊工的作品， 阿姨們用磚頭墊起了三條腿， 留一條腿懸空， 用以製造顛簸， 讓寶寶們入睡。
很快， 廠子弟小學新校舍建成了， 原來的二層小樓校舍改做了托兒所。 這樣托兒所就搬到了廠外， 距生活區近了， 接送孩子更方便了。 雖然送奶要比在廠區相對遠一些， 這好辦， 孩子媽媽們的自行車都蹬得一溜煙。 留給寶寶的時間不差太多。
那時，我們托兒所的阿姨們，基本都是”五七”工，文化業務素質不能說高，但就托兒的意義上，完全可以滿足要求。而且當時社會風氣較好，阿姨待孩子態度的差別，與孩子父母的職位關係不大，基本不出大格。也沒有什麼這個節日那個生日的繁瑣。
那時我們托兒所的建制是學前七年“一貫制”，實際上涵蓋了現在的幼稚園在裡邊。孩子自小到大，分為小乳班，大乳班，小嬰班，大嬰班，小班，中班，大班。一班班升上來，就托到了子弟小學。
隨著企業的發展，隨著社會物質精神文明的提高，企業的托幼事業也有了長足的進步。有新的幼師畢業生，原五七工擇優留用，並加強業務文化培訓，弄得能歌善舞。硬體水準更是異軍突起。
我廠上世紀90年代初新建的幼稚園，有了泳池，有了音樂室，活動室。室外的活動庭院，簡直就是一個小型的兒童公園。當然，這些條件我兒子和他的同齡人沒享受到，所以我就沒得機會參觀新幼稚園。
可惜的是企業改制後，好端端的幼稚園，聽說大半閒置了起來，眼見好好的“小兒童公園”一年比一年荒蕪，內中細情就不知道了。
不僅我們那座新興的移民城，當年有眾多托兒所，在我的老家撫順這座老工業城市，也是如此。
前些天同撫順的老同學話聊，說起了帶孫子的話題。這兩位老同學當年回城後，分配到學校教書，一位在虎台一校，一位在萬新二校，兩校都有托兒所。用老同學的話說，托兒所就在學校裡，特近，既不耽誤班上的活，又方便照顧孩子。
說單位辦社會，大而全小而全的，是弊病，得改革，也許吧！但它給民眾帶來的方便，比如孩子入託，還挺叫人懷念的。2017年3月8日
那時，我們托兒所的阿姨們，基本都是”五七”工，文化業務素質不能說高，但就托兒的意義上，完全可以滿足要求。而且當時社會風氣較好，阿姨待孩子態度的差別，與孩子父母的職位關係不大，基本不出大格。也沒有什麼這個節日那個生日的繁瑣。
那時我們托兒所的建制是學前七年“一貫制”，實際上涵蓋了現在的幼稚園在裡邊。孩子自小到大，分為小乳班，大乳班，小嬰班，大嬰班，小班，中班，大班。一班班升上來，就托到了子弟小學。
隨著企業的發展，隨著社會物質精神文明的提高，企業的托幼事業也有了長足的進步。有新的幼師畢業生，原五七工擇優留用，並加強業務文化培訓，弄得能歌善舞。硬體水準更是異軍突起。
我廠上世紀90年代初新建的幼稚園，有了泳池，有了音樂室，活動室。室外的活動庭院，簡直就是一個小型的兒童公園。當然，這些條件我兒子和他的同齡人沒享受到，所以我就沒得機會參觀新幼稚園。
可惜的是企業改制後，好端端的幼稚園，聽說大半閒置了起來，眼見好好的“小兒童公園”一年比一年荒蕪，內中細情就不知道了。
不僅我們那座新興的移民城，當年有眾多托兒所，在我的老家撫順這座老工業城市，也是如此。
前些天同撫順的老同學話聊，說起了帶孫子的話題。這兩位老同學當年回城後，分配到學校教書，一位在虎台一校，一位在萬新二校，兩校都有托兒所。用老同學的話說，托兒所就在學校裡，特近，既不耽誤班上的活，又方便照顧孩子。
說單位辦社會，大而全小而全的，是弊病，得改革，也許吧！但它給民眾帶來的方便，比如孩子入託，還挺叫人懷念的。2017年3月8日