武警青島支隊：在創新中推動經常性政治工作落地生效

作者：武警青島支隊政治委員 李鵬

近兩年， 總隊政治工作創新的示範引領， 給了我們深刻啟示。 實踐中感到， 新形勢下推進政治工作創新落實， 需要把握以下幾個問題。

一、推動經常性政治工作創新落實， 首要的是破除傳統思維理清發展思路

思維上的滯後和錯位， 勢必影響政治工作的品質和效益， 亟需破除四種思維定勢：一是守成不變思維。 囿于思維認識的慣性， 我們往往沉浸于舊的傳統理念， 有的認為政治工作面寬量大環節多， 片面強調抓特色；有的習慣於用老經驗指導工作、用老套路抓落實。

比如， 開展政治工作滿足於抓試點、搞活動、查記錄， 對解決官兵現實思想問題、提高政治覺悟很少過問， 把主要精力放在好量化、看的見、摸得著的工作上， 等等。 創新最需要的是自我超越， 而最難的也是自我超越， 對舊的思維定勢， 傳統習慣， 落後的理論和經驗， 要敢於超越， 敢於打破固有的思維定勢， 用新眼光、新思路去發現、探索和解決新問題， 使政治工作迸發新的生命力。 二是自我設計思維。 政治工作歸根到底是做人的工作， 思想政治工作創新， 官兵的呼聲是第一信號， 戰鬥力的需求是第一選擇， 部隊的發展是第一需要。 現在的問題是， 有的政治工作創新離開了官兵需求、部隊建設和戰鬥力提高需要， 自我設計、自我迴圈、自我檢驗。 我們對此感受很深， 以前， 機關組織一項活動， 投入了人力和財力， 但基層官兵反映很平淡， 這啟示我們， 政治工作創新必須堅持以人為本原則， 瞄準官兵全面發展的特點和要求， 用官兵精神風貌是否有了新的變化、個人素質是否有了新的提升來衡量工作成效。 近幾年， 官兵心理問題日益凸顯， 針對這種趨勢， 支隊與青島市精神衛生中心、海都心理健康服務中心建立協作機制， 實施“陽光心理工程”， 化解官兵心理問題， 防範隱患風險， 滿足了官兵需要。 三是標新立異思維。 “真”和“實”是政治工作的生命。 如果政治工作場面搞得轟轟烈烈、熱熱鬧鬧， 卻沒有什麼實質內容， 打不下什麼烙印， 單純地追求“高大上”， 那麼就走入了為了創新而“創新”的誤區。 我們認為， 應正確看待形式， 一定的形式是必要的， 但不能以偏概全、捨本逐末；形式要服從內容， 開展什麼工作就要採用相適合的形式。 政治工作具有相對穩定性， 在大多數情況下， 我們進行的是常規性重複活動， 最主要工作的是嚴格按照制度規定抓好落實。 從一定意義上講， 抓好落實就是創新， 踏踏實實過日子比創新更為重要。 四是憑空創造思維。 創新的起點源于破解部隊長期存在的矛盾和問題， 創新就是尋找更實用更管用的辦法， 如果創新脫離部隊存在問題， 就成了無源之水， 中看不中用。 搞創新就要著眼正在進行的工作， 善於發現問題、思考問題， 認真查找剖析原因， 拓展創新思路， 選准創新的突破口， 找到創新的抓手， 形成既符合上級意圖， 又貼近部隊實際的創造性做法， 實現創新發展。 比如， 支隊針對基層組織功能弱化問題， 探索實行“基層三大組織聯抓聯建聯創”機制， 細化“三大組織”工作流程， 理順工作關係， 明確責任分工， 將“三大組織”綁在一起抓， 強化了組織功能。

二、推動經常性政治工作創新落實， 根本的是圍繞時代主題謀求整體效益

政治工作創新既不能自我設限， 又不能盲目無序， 必須緊緊圍繞時代主題， 扭住“四個牢固立起來”， 做到以主帶次、以重點帶全盤。 一是著眼有效履行使命任務， 在功能作用上實現思想引領與服務保證相統一。 政治工作創新必須堅持戰鬥力標準， 緊貼任務進程和官兵思想，

既在武裝頭腦、確保方向上下功夫， 又在跟進、結合、參透上使長勁。 從這幾年支隊擔負的任務看， 任務時間和戰線拉的都比較長， 兵力動用頻繁， “11·22”黃島輸油管道爆炸救援維穩任務歷時3個月， 青島世界園藝博覽會安保任務長達180天， 落實政治工作的時間、地點和空間發生轉移， 我們認為， 在空間上， 可以把室內課搬到車廂“流動課堂”、備勤點“戰地課堂”；在時間上， 採取“延長週期、縮短頻率”的方法， 把規定每週一、三上午教育時間調整為每週一至週四上午一個小時搞教育；在方法上， 按照“快起來、活起來、實起來”的要求， 把教育內容製成“教育卡”“口袋書”， 使課堂隨隊走、教育滾動抓， 把工作做到每個戰位、每個崗位、每個人頭。 二是著眼官兵成分結構變化，在價值觀培塑上實現多樣追求與一元主導相統一。隨著兵役制度改革，官兵成分結構發生了深刻變化，官兵呈現出價值追求多樣、思想多元的時代特徵。因此，政治工作創新需要在多樣中確立主導，奔著現實問題和活思想做工作，以新“四有”要求構建主流價值，形成主流導向。當前，政治教育效果難實現一直困擾著我們，如何保證教育品質，我們認為，可以借鑒軍事訓練八落實，對政治教育“時間、人員、內容、效果、計畫、教員、設施、載體”八方面的內容落實進行規範，把“軟指標”變成“硬杠杠”。這方面，我們進行了一些探索，比如，教員方面，成立了專家教授、政工領導、優秀政治教員和基層理論骨幹為主體的教員隊伍，尤其是“士兵講堂”，已經組織了150余期，成了兵育兵的平臺；教育設施方面，統一配備多媒體一體化教學平臺，實現了“融網共用、動靜轉換、雙向互動”，增強了教育實效。三是著眼網路技術迅猛發展，在教育引導上實現正面灌輸與多維互動相統一。隨著以全媒體、雲技術、大資料、“互聯網+”為鮮明特徵的資訊時代到來，資訊網路正悄然改變著官兵的思維觀念，影響著官兵的行為方式。對於部隊思想政治教育而言，創新主要體現在革新教育手段和變更教育模式兩方面，可以利用豐富便捷的網路資源營造“宣講課堂”“交流論壇”等平臺，比如，我們建立政工博客，通過與士兵“直接對話”，有的放矢做好思想引導和解疑釋惑工作，效果明顯。

三、推動經常性政治工作創新落實，關鍵的是利用內外資源拓展動力空間

實踐表明，政治工作創新的活水源頭，存在於時代發展、社會進步和官兵的智慧之中，善於吸納現代文明成果，才能煥發出勃勃生機。一是用好群眾資源。創新的活力在基層，創新的源頭在官兵。只有充分調動官兵的積極性和主動性，緊緊依靠和發動廣大官兵，善於集中廣大官兵的力量和智慧，才能形成了萬眾創新的生動局面，不斷提高政治工作創新的品質。為順應90後官兵思維活躍開闊、渴望創新求變的特點，我們積極鼓勵並幫助基層建設各具特色的“創客工作室”“警營漫動力”“赤炎話劇社”等一批富有創新精神的一線空間，官兵正用他們的獨特視角、創新意識演繹著讓人耳目一新的警營生活。二是用好網路資源。三是用好社會資源。發揮權威資源的影響力和說服力，在政策宣講、是非辨析、解疑釋惑等方面的作用。比如，上級配發的教育資料，邀請駐地高校專家教授理論輔導。在科技、心理、法律援助和輿論引導方面，積極大膽地吸納地方的成功經驗，讓成熟可靠的社會資源為我所用。這兩年，我們組織官兵參觀“青島創客大街”“海都心理服務中心”“盤穀創客空間”，雲心理、3D列印、創意機器人、漢源微電子等科技創新成果，拓展了支隊官兵的視野。受創客公司啟發，支隊正在與地方科技公司合作，研發集思想教育、幹部管理、心理服務於一體的警營政工APP，利用網路固定終端和移動智慧終端機及時推送最優質資源、最前沿成果、最流行理念，讓學習教育活起來、動起來。

二是著眼官兵成分結構變化，在價值觀培塑上實現多樣追求與一元主導相統一。隨著兵役制度改革，官兵成分結構發生了深刻變化，官兵呈現出價值追求多樣、思想多元的時代特徵。因此，政治工作創新需要在多樣中確立主導，奔著現實問題和活思想做工作，以新“四有”要求構建主流價值，形成主流導向。當前，政治教育效果難實現一直困擾著我們，如何保證教育品質，我們認為，可以借鑒軍事訓練八落實，對政治教育“時間、人員、內容、效果、計畫、教員、設施、載體”八方面的內容落實進行規範，把“軟指標”變成“硬杠杠”。這方面，我們進行了一些探索，比如，教員方面，成立了專家教授、政工領導、優秀政治教員和基層理論骨幹為主體的教員隊伍，尤其是“士兵講堂”，已經組織了150余期，成了兵育兵的平臺；教育設施方面，統一配備多媒體一體化教學平臺，實現了“融網共用、動靜轉換、雙向互動”，增強了教育實效。三是著眼網路技術迅猛發展，在教育引導上實現正面灌輸與多維互動相統一。隨著以全媒體、雲技術、大資料、“互聯網+”為鮮明特徵的資訊時代到來，資訊網路正悄然改變著官兵的思維觀念，影響著官兵的行為方式。對於部隊思想政治教育而言，創新主要體現在革新教育手段和變更教育模式兩方面，可以利用豐富便捷的網路資源營造“宣講課堂”“交流論壇”等平臺，比如，我們建立政工博客，通過與士兵“直接對話”，有的放矢做好思想引導和解疑釋惑工作，效果明顯。

三、推動經常性政治工作創新落實，關鍵的是利用內外資源拓展動力空間

實踐表明，政治工作創新的活水源頭，存在於時代發展、社會進步和官兵的智慧之中，善於吸納現代文明成果，才能煥發出勃勃生機。一是用好群眾資源。創新的活力在基層，創新的源頭在官兵。只有充分調動官兵的積極性和主動性，緊緊依靠和發動廣大官兵，善於集中廣大官兵的力量和智慧，才能形成了萬眾創新的生動局面，不斷提高政治工作創新的品質。為順應90後官兵思維活躍開闊、渴望創新求變的特點，我們積極鼓勵並幫助基層建設各具特色的“創客工作室”“警營漫動力”“赤炎話劇社”等一批富有創新精神的一線空間，官兵正用他們的獨特視角、創新意識演繹著讓人耳目一新的警營生活。二是用好網路資源。三是用好社會資源。發揮權威資源的影響力和說服力，在政策宣講、是非辨析、解疑釋惑等方面的作用。比如，上級配發的教育資料，邀請駐地高校專家教授理論輔導。在科技、心理、法律援助和輿論引導方面，積極大膽地吸納地方的成功經驗，讓成熟可靠的社會資源為我所用。這兩年，我們組織官兵參觀“青島創客大街”“海都心理服務中心”“盤穀創客空間”，雲心理、3D列印、創意機器人、漢源微電子等科技創新成果，拓展了支隊官兵的視野。受創客公司啟發，支隊正在與地方科技公司合作，研發集思想教育、幹部管理、心理服務於一體的警營政工APP，利用網路固定終端和移動智慧終端機及時推送最優質資源、最前沿成果、最流行理念，讓學習教育活起來、動起來。