肅南縣人力資源和社會保障工作會議召開

中國張掖網肅南訊 3月17日， 肅南縣人力資源和社會保障工作會議在該縣人社局三樓會議室召開。 該縣各鄉(鎮)分管人社工作的領導，

各鄉(鎮)社保所負責人及工作人員和縣人社局全體幹部職工共80余人參加了會議。 該縣縣委人大主任張龍同志蒞臨指導會議。

會議傳達學習了省、市人力資源和社會保障工作會議精神， 安排部署了2017年全縣人力資源和社會保障工作， 簽訂了2017年人社工作目標責任書。

會議指出， 2017是全面建成小康社會的決勝階段， 也是奠定“十三五”時期發展基礎的重要一年， 面臨的形勢將更加嚴峻， 任務更加繁重。 會議要求， 2017年要進一步明確方向， 理清思路， 認清形式， 找准定位， 積極主動適應新常態。 除了做好就業、社會保險、人事人才、勞務、勞動監察等常規性工作， 還要抓好18項責任目標和33項重點任務。 特別指出：一要強化就業創業服務，

確保就業局勢總體穩定。 二要嚴格落實各項政策， 提升民生保障能力。 三要加強人才隊伍建設， 深化人事制度改革。 四要構建和諧勞動關係， 切實維護勞動權益。 以“釘釘子”精神把各項任務抓緊抓實、抓出成效。

會議強調， 要認真總結過去一年的工作， 準確把握新常態下人社工作發展的內在規律， 認真落實全面深化改革的各項措施， 在推進大眾創業、萬眾創新的實踐中勇當“排頭兵”和“先鋒隊”。 認真落實四抓、四亮、四比、四訓、四評、四創措施， 持之以恆改進工作作風， 提升服務效能。 深入分析面臨的新形勢新任務， 切實增強推進人社工作創新發展的緊迫感、危機感和責任感。 落實全面從嚴治黨責任， 切實加強部門自身建設，

要嚴格落實“3783”主體責任體系、“866”衡量檢驗尺規、“111”督查落實細則。 扎實推進視窗單位規範化建設， 不斷鞏固四抓、四訓、四亮、四比、四評、四創等成果。 還要加大就業創業、社會保障、收入分配等重大改革和惠民政策的宣傳力度， 推進政策宣傳解讀進社區、進工地、進農村、進企業、進園區， 與人民群眾無縫對接， 打通政策落實的“最後一公里”。 (楊文怡)