原文丨Julie Bort
編譯丨華佳
像Google和Facebook這種科技大腕公司， 他們的求職面試可謂是出了名的殘酷。
不過， 應屆畢業生們也不用緊張， 其實想在高科技行業找一份好工作、與HR談薪資並沒有你想的那麼難。
著名IT顧問和人事服務提供者TEKsystems特意調查了美國250家科技公司負責校園招聘的人事部經理。 他們十分細緻地談到了自己的用人標準， 包括個人背景裡什麼最重要（並不一定是GPA）， 以及應該選擇什麼樣的職業。
關於職業規劃HR這麼說1. 所有參與調查的250位人事經理不約而同地指出：對於大學畢業生進入社會後的第一份工作而言， GPA並沒有你想的那麼重要。
2. 86%的人認為最重要的是工作和實習經歷。 所以務必確保你的簡歷上有這些內容。 如果你沒有豐富的工作經歷， 那麼你可以選擇這樣充實你的簡歷。
3. 第二關鍵的內容是你的推薦人和推薦信。 50%的人事經理都認為有一份出色的推薦信對就業的影響可以排第一或者第二位。
4. 你的GPA還是有點重要的， 排名第三。 不過僅有24%的人事經理認為它是首要的影響因素。
5. 然後才是你的大學， 只有18%的人把大學文憑放在首要位置。
6. 另外10%的人表示課外活動是他們選擇人才的首要考慮因素。 比如他們提到的ROTC（美國預備役軍官訓練營）， 還有軍事儲備計畫。
7. 還有一個有趣的事實：幾乎一半（46%）的人事經理會向“個別”求職者提供比一般基礎工資高10%的薪酬，這說明他們已經想好要協商工資了。
8. 令人驚訝的是，人事經理不喜歡專科技校畢業的大學生。83%更偏好普通的學位，比如電腦科學或者軟體工程，而不是資料分析、人機交互、人工智慧或者是遊戲開發。
9. 他們不喜歡專科技校學生的理由是，因為他們希望新人在擔任特殊工作前先有幾年經驗的儲備。大部分公司都更願意錄取基本技能滿點的人才，然後再加以專門培養。
10. 因此，在高科技行業最適合大學畢業生的8種工作都是非專科的。TEKsystems同樣也向這些人事經理諮詢了什麼樣的工作對於畢業生，或者說職場小白而言最具發展前景。
排名第八：Quality Assurance engineer（品質測試工程師）
27%的人認為這是最好的入門級職業之一。日常工作包括測試IT應用程式和設備，保證它們能正常運行。
排名第七：Database administrator（資料庫管理員）
35%的人非常認可這個工作。日常工作包括運行和維護資料庫，比如Oracle，或者Microsoft SQLServer。
排名第六：Network/systems engineer（網路/系統工程師）
37%的人事經理認為這是初入職場的理想選擇。日常工作包括設計和安裝網路、通信系統和電腦伺服器。
排名第五：Network/systems administrator（網路/系統管理員）
認可度達39%。日常工作包括維護和管理企業的電腦網路和電腦伺服器。
排名第四：Web developer（網頁開發）
被48%的人事經理提及。日常工作包括編寫網頁應用程式和開發網站，特指可以在電腦桌面上流覽的那種網頁。
排名第三：Business/systems analyst（商業/系統分析師）
52%的人認為這對大學畢業生而言是一個很好的開始。日常工作包括通過分析資料解決問題，比如定義新特性，或者協助追蹤性能問題的根源。
排名第二：Technical support（技術支援）
54%的人對此加以好評。這種工作能使大學畢業生直接與顧客進行接觸，並且大部分人日後會轉行產品開發。
排名第一：Applications developer（應用程式開發）
60%的人事經理認為這是最好的選擇，因為對於擁有普通學位的畢業生而言，這有利於他們在當下大熱的開發環境中編寫應用程式，比如Windows, .NET, Linux和 SQL，並且這會成為他們化身專業人才的起點。
很顯然，職業發展最理想的起點最終還是取決於你的興趣。對編寫應用程式情有獨鍾的人來說，他們的選擇範圍就會比喜歡研究電腦網路的人更廣泛。
但對於應屆畢業生來說，最重要的一點還是：大膽去嘗試、去申請。你的職業生涯正面臨無數種可能，正處在一個理想的狀態。所以大膽去選擇那些可以讓你嘗試無數種不同任務的工作吧，在未來你會成為專業型人才。
7. 還有一個有趣的事實：幾乎一半（46%）的人事經理會向“個別”求職者提供比一般基礎工資高10%的薪酬，這說明他們已經想好要協商工資了。
8. 令人驚訝的是，人事經理不喜歡專科技校畢業的大學生。83%更偏好普通的學位，比如電腦科學或者軟體工程，而不是資料分析、人機交互、人工智慧或者是遊戲開發。
9. 他們不喜歡專科技校學生的理由是，因為他們希望新人在擔任特殊工作前先有幾年經驗的儲備。大部分公司都更願意錄取基本技能滿點的人才，然後再加以專門培養。
10. 因此，在高科技行業最適合大學畢業生的8種工作都是非專科的。TEKsystems同樣也向這些人事經理諮詢了什麼樣的工作對於畢業生，或者說職場小白而言最具發展前景。
排名第八：Quality Assurance engineer（品質測試工程師）
27%的人認為這是最好的入門級職業之一。日常工作包括測試IT應用程式和設備，保證它們能正常運行。
排名第七：Database administrator（資料庫管理員）
35%的人非常認可這個工作。日常工作包括運行和維護資料庫，比如Oracle，或者Microsoft SQLServer。
排名第六：Network/systems engineer（網路/系統工程師）
37%的人事經理認為這是初入職場的理想選擇。日常工作包括設計和安裝網路、通信系統和電腦伺服器。
排名第五：Network/systems administrator（網路/系統管理員）
認可度達39%。日常工作包括維護和管理企業的電腦網路和電腦伺服器。
排名第四：Web developer（網頁開發）
被48%的人事經理提及。日常工作包括編寫網頁應用程式和開發網站，特指可以在電腦桌面上流覽的那種網頁。
排名第三：Business/systems analyst（商業/系統分析師）
52%的人認為這對大學畢業生而言是一個很好的開始。日常工作包括通過分析資料解決問題，比如定義新特性，或者協助追蹤性能問題的根源。
排名第二：Technical support（技術支援）
54%的人對此加以好評。這種工作能使大學畢業生直接與顧客進行接觸，並且大部分人日後會轉行產品開發。
排名第一：Applications developer（應用程式開發）
60%的人事經理認為這是最好的選擇，因為對於擁有普通學位的畢業生而言，這有利於他們在當下大熱的開發環境中編寫應用程式，比如Windows, .NET, Linux和 SQL，並且這會成為他們化身專業人才的起點。
很顯然，職業發展最理想的起點最終還是取決於你的興趣。對編寫應用程式情有獨鍾的人來說，他們的選擇範圍就會比喜歡研究電腦網路的人更廣泛。
但對於應屆畢業生來說，最重要的一點還是：大膽去嘗試、去申請。你的職業生涯正面臨無數種可能，正處在一個理想的狀態。所以大膽去選擇那些可以讓你嘗試無數種不同任務的工作吧，在未來你會成為專業型人才。