職場上， 總會遇到各種各樣的領導， 有些領導確實值得大家學習， 但是有些領導卻讓人無語， 甚至還想罵他。 但是也只能心裡想想， 不敢講出來。
最近有一封總經理信箱罵總經理的信被曝光出來， 而且還是手寫的信， 信的開頭就直接大罵總經理是個“傻逼”。 為什麼這麼罵， 還歸納了三點原因。
從第一點原因中， 這位大膽的員工還是比較溫柔。 說老總每天不給自己休息時間， 不顧及自己的身體。 信中寫到“作為企業頂樑柱的你， 還肩負著整個集團上千人的就業問題”， 並且還說“如果你身體垮了， 你負得起上千個跟著你打拼的員工事業、生活保障的責任嗎？”最後總結“因為你對你身體不負責任， 所以就意味著你對上千員工不負責任。 ”
從第一點原因中， 我們能得到幾點資訊：老總每天都很忙、很多管理者不作為。 一個上千人的集團公司， 如果老總每天忙得一點休息時間都沒有，
在第二點原因上， 寫信的員工就不再那麼含蓄的表達了。 直接了當的給老總指出了“傻逼”的原因。 信中說老總事無巨細都要親自過問，
第二個原因的描述中， 大概也能感受到這位員工應該在這些不作為管理層的管理下， 有多麼的痛心疾首。 一個上千人的集團公司， 如果集團老總什麼事情都親自過問， 那確實會讓下面的管理層或者員工畏手畏腳的做事情。 對於第二點對老總大罵傻逼， 小編我也非常贊同。
在第三個原因上， 寫信的員工從老總的生活品質講。 至於第三點原因， 更像是對第二點原因的情景描述。 不過又轉折說老總喜歡閱讀， “這是最欣慰的地方”這句話感覺員工有點站位偏失的錯覺。 “不管生活物質上的品質如何， 但好歹你還能享受精神的品質感。 ”可能是怕老總看後太生氣， 所以才寫了這麼一句話來安慰老總麼？
最後說“你的自負， 不喜歡聽取別人忠（中）肯的意見， 也是我想說你傻逼的原因之一。
果然， 在信的結尾時， 寫信人說出了真正的第三點原因“因為你不接受批評， 不聽取別人的建議意見， 現在整個公司都充斥著阿諛奉承， 溜鬚拍馬的不良風氣。 ”最後還不忘點題：“知道為什麼嗎？因為你是個傻逼！”
估計是寫信的時候正痛心疾首中，所以連此致敬禮都寫成了“就不敬禮了！”
文末署名為“一個不怕被開除的人”還強調“一個哪怕被開也要講真話的人”。
這封信寫得比較粗糙，但在字裡行間透露出來的，卻是一個集團公司存在的“疾病”。古有扁鵲見齊桓侯，留下了諱疾忌醫的經典流傳；今有員工大罵集團老總，留給浮躁的職場環境一股久違的清流。
也不知道這位元員工之後情況怎樣了，但如果我是這位被罵的老總，我一定會陷入深深的自省中。
（文字編輯：知陽）
估計是寫信的時候正痛心疾首中，所以連此致敬禮都寫成了“就不敬禮了！”
文末署名為“一個不怕被開除的人”還強調“一個哪怕被開也要講真話的人”。
這封信寫得比較粗糙，但在字裡行間透露出來的，卻是一個集團公司存在的“疾病”。古有扁鵲見齊桓侯，留下了諱疾忌醫的經典流傳；今有員工大罵集團老總，留給浮躁的職場環境一股久違的清流。
也不知道這位元員工之後情況怎樣了，但如果我是這位被罵的老總，我一定會陷入深深的自省中。
（文字編輯：知陽）