大部人開始職場生涯， 多是從小公司開始的， 混的好的羽翼豐滿之後， 有的跳槽到大公司， 有的自己當起老闆來開始創業。 筆者在小公司和大公司都待過， 今天， 以過來人的角度， 給大家談一些感悟經驗， 希望對職場中的你有所借鑒幫助。
大公司做人， 小公司做事！這句話基本上沒錯， 不過也要看一個公司的人文關懷和老闆的領導能力， 小公司的老闆如果對員工的關懷和薪資制度方面做的很到位的話也是一個很好的選擇， 如果大公司內部沒有好的公司文化， 領導也天天挑刺那麼也沒有什麼前途。
大公司有一個好的地方就是福利普遍比小公司好。 但有些崗位小公司和大公司的薪資待遇相差還是挺大的， 比如IT行業的， 本來工資就高， 從大公司跳槽後工資都會更高， 金融行業也是， 大券商薪酬普遍比小券商高。 但銷售崗位就不一定相差大了， 主要看個人綜合能力， 跟是在大公司還是小公司任職關係不是太大。
還有一點， 大公司雖然福利好， 但真的勾心鬥角， 很考驗做人處事能力。 辦公室內部有政治， 辦公室之間也有政治。 要是大老闆不喜歡你上司， 你也會過得不好。 人多口雜， 得時刻注意言行。 小公司， 有自由也有不自由的， 有些老闆覺得你完成了應該你負責的和他吩咐的就可以了。 有些老闆就因為單位人不多， 反而死盯著你， 看你有沒有偷懶， 走開一會兒都不行， 最好屁股貼在凳子上， 而且又因為單位小所以負責的東西比較多，
總之吧， 你要有能力就去大公司， 本質上， 大公司肯定好過小公司， 每年那麼多名校生的選擇不會錯。 相當於了能上清華北大的， 就不要去普通211了。