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江西廣昌地稅重拳治理“孫連城”式懶政

反腐劇《人民的名義》中,“心懷宇宙”的懶政官員光明區區長孫連城仕途不順後心灰意冷,抱著不貪污受賄、遂得過且過的思想為官不為,被達康書記組織處理去了市少年宮,負責帶領孩子們看星星,廣大觀眾無不拍手稱快。

有為才有位。 為進一步啟動幹部幹事創業能力,科學評價幹部業績,強化責任擔當,近日,江西省廣昌縣地稅局召開個人績效考核推進會,進一步強化對中層領導幹部的履職考核,重拳治理“孫連城”式無為懶政。 考核內容包括部門績效、出勤情況、履職情況、作風表現、遵紀守法和爭先創優等。

考核結果與績效獎金分配、幹部選拔重用、評先評優、公務員年度考核掛鉤。 建立中層幹部能上能下長效激勵機制,中層幹部年度分值低於60分的一律進行組織處理,調整崗位。 推行個人績效考核,一是避免了部門內部個人職責不清,年終考核難以量化到人的吃“大鍋飯”現象;二是打破了“幹好幹壞一個樣,你有我有全都有”的工作業績與個人收入不匹配的不公平現象;三是治理“庸懶散”,推動幹部管理由“人管人”向“職責催人”轉變。

隨著廣昌地稅局個人績效考核的縱深推行,必將逐步扭轉少數幹部出工不出力、幹好幹壞一個樣的不良局面,從而推動地稅工作不斷邁上新臺階。 (張運亮 李廣勤)

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