蘑菇街美麗說盈利不佳，京東談判失敗，新一輪大規模裁員即將展開

根據可靠消息稱，蘑菇街和美麗說合併後建立的美麗聯合集團正在展開新一輪的裁員行動，比例高達20%。有內部員工爆料稱，公司目前已經有100多名員工已經正式被裁，另外更多員工正在與公司HR對接離職相關事宜，這部分員工也將在近期離開公司。

蘑菇街、美麗說合併

合併後前後陸續三次裁員

然而就在合併後的兩個月後，美麗說的主要創始人、核心崗位高層均在合併過程中提出離職申請。隨著這部分高層人員的離開，原美麗說部分中層和基層管理人員都在這次離職浪潮中遭到裁員。這是蘑菇街和美麗說合併之後的第一次裁員。

到了2016年9月，第二次裁員開始。與第一次裁員比較，第二次有著更高的比例，經過貓耳科技後期的資料分析，裁員規模在270人左右，範圍包括運營、HR、市場等部門，而研發、產品線人員基本無變動。

前兩次裁員主要是針對美麗說的員工為主，

而第三次裁員開始後，蘑菇街的員工也占到了大多數比例。多名在這次裁員中離職的員工透露說，其實在過去的一年內蘑菇街一直被盈利問題困擾。隨著美麗說原管理層的離開，雙方在中、基層員工整合上遇到了巨大難題。

騰訊促成與京東談判，因價格問題產生分歧

雖說蘑菇街與美麗說合併前的2015年雙方交易額接近200億人民幣，可是合併後交易額卻出現了大幅度的下滑。裁員的主要原因，歸責于人員的整合難度與交易額的下滑。不過，有投資圈人士直言盈利問題才是困擾蘑菇街美麗說的最大障礙。據知曉內情的投資人稱， 2016年在合併時，蘑菇街美麗說曾經提出要在2016年衝擊IPO的口號，並與各承銷商進行接觸。

可是由於業務模式和盈利問題收到了資本市場的冷落，於是IPO進程不得不延後，加之資本市場對合併後公司的商業模式、盈利前景提出了過多質疑。公司不得已在2016年底接受作為投資方的騰訊所提出的建議，與京東就全盤收購相關事宜進行了談判，但最終因價格問題雙方始終不能達成一致。

可是這次談判因為估值問題上雙方產生了巨大的分期，因此在京東內部並沒有進行到高層投票的環節。主要原因在於蘑菇街與美麗說合併後的估值接近30億美元遭到了京東的質疑。雖然在談判過程當中陳琪曾在估值問題上進行了讓步，但是京東方面在調研之後並沒有進行繼續談判。據未經證實的消息稱，

陳琪最終進行讓步時候的估值為24億美元左右，可是京東方面對此並不感興趣。這之後啟動了目前為止規模最大的第三次裁員。

美麗說與蘑菇街兩家公司在創立時間上比較接近，初期定位都是女性時尚的消費導購平臺， 2013年遭到封殺後轉型電商業務。 2015年兩家公司都曾經推動過IPO計畫。最終在資本的主導下，兩家公司進行了合併。

總結、反思

陳琪曾表示，兩家公司的用戶重合率只占20%，進行合併有利於減少內部消耗同時提高運營效率。然而分析師在當時曾進行了反駁稱，兩家公司的真正問題並不在於並購，而在於業務模式。

通過業內的分析，兩家公司在合併1年的時間內展開了多達3次的大規模裁員，並且無望進行IPO，

說明了在移動電商成為主流的今天，蘑菇街和美麗說的業務模式更多的只是一種過渡形態，雖然說以女性為主的電商領域中排名靠前，可是放在綜合性的電商市場中份額卻微乎其微。