您的位置:首頁>正文

北京冬奧組委首次面向全球社招 涉及21個崗位共22人

京華時報訊(記者翟烜)3月20日起, 北京冬奧組委首次面向全球招聘工作人員。 本次招聘21個崗位, 共22名工作人員, 其中10個工作崗位,

共11名工作人員面向全球招聘。 報名人員可以登錄北京冬奧組委官網招聘頁面(recruit.beijing2022.cn), 進行崗位申報, 每人限報一個崗位。 冬奧組委將綜合考試測評成績、任職經歷、崗位匹配度和檔案審核等因素確定擬聘用人員, 報名人員可登錄北京冬奧組委官網招聘頁面查詢本人聘用情況。

本月底前進行網路申報

根據冬奧組委本次發佈的招聘公告, 本次招聘21個崗位, 共22名工作人員, 其中10個工作崗位, 共11名工作人員面向全球招聘。 今日起至3月31日, 進行網路報名與資格初審, 並通過報名系統回饋資格初審意見。 報名人員可登錄北京冬奧組委官網招聘頁面(recruit.beijing2022.cn), 進行崗位申報, 每人限報一個崗位。

按照冬奧組委的要求, 報名人員提交的資訊應當真實、準確,

凡弄虛作假者, 一經查實, 即取消報名資格。 報名結束後, 在北京冬奧組委官網統一發佈筆試通知。 報名人員登錄北京冬奧組委官網招聘頁面列印准考證。

另外, 初審合格參加筆試的人數與擬招聘人數比例一般不低於6:1。 如崗位出現達不到規定比例的情況, 在筆試開始前視情況取消該崗位, 如撤銷該崗位, 允許該崗位報名人員改報其他崗位。

筆試和麵試成績各占一半

根據本次招聘的程式, 通過網路申報的應聘人員將在4月中旬-5月下旬進行考試測評。 考試測評綜合成績按照筆試和麵試成績5:5的比例計算。 面試結束後, 可登錄北京冬奧組委招聘頁面查詢面試成績、檔案審核等事項。

記者瞭解到, 筆試主要測試心理狀態、基本素質、語言能力、運用專業知識分析解決實際問題的能力。

筆試成績可登錄北京冬奧組委招聘頁面查詢。 面試則主要測試報名人員的素質能力與招聘崗位的匹配度, 以及語言能力。

對於符合條件的港澳臺地區居民和外籍公民, 經本人申請, 北京冬奧組委招聘工作領導小組研究同意, 可採取網路視頻面試。

參考人員檔案須經嚴格審核

按照招聘流程, 應聘人員在筆試和麵試期間, 還要經過嚴格的資格複審、檔案審核以及體檢。

筆試結束後, 冬奧組委將根據各崗位筆試成績從高到低按照6:1的比例(成績相同的, 全部列入)確定資格複審人選。 報名人員須提交所報考崗位資格條件要求的相關資格、資質證書彩色掃描件或電子照片接受審核。

如崗位出現未參加或未通過複審人員的情況, 按該崗位筆試成績從高到低依次遞補資格複審人選。 複審合格者進入面試。

對於通過筆試和麵試的擬聘用初步人選, 按照每個崗位1:1比例組織進行人事檔案審核。 重點查核人事檔案中所涉及報考崗位資格條件內容的合法性、真實性和完整性。 港澳臺地區居民和外籍公民須提供經常居住地員警、安全、法院、公證機關等部門出具的無犯罪證明。 檔案審核不合格者取消資格, 按該崗位綜合成績從高到低依次遞補。 檔案審核合格者列入體檢人員範圍。

最後, 每個崗位按照1:1比例確定體檢人員, 5月下旬這些應聘者將在指定的體檢機構進行體檢。

對於未參加或未通過體檢的, 根據考試測評綜合成績從高到低依次遞補。

部分崗位設有年齡限制

北京冬奧組委現有內設機構9個部、2個運行中心, 前期工作人員170餘名。 本次招聘有21個工作崗位, 共22名工作人員, 其中10個工作崗位, 共11名工作人員面向全球招聘。

記者在冬奧組委發佈的《北京冬奧組委首次社會招聘崗位說明書》中看到, 本次招聘共涉及規劃建設、場館管理、市場開發、媒體、財務、法律和外語等多個專業。 每個崗位都有具體的崗位職責、工作經歷和語言要求。

21個工作崗位中, 11個工作崗位要求有全日制碩士研究生及以上學歷, 對語言的要求涉及英語和法語兩種外語, 最低要求也需要能熟練使用英語進行聽說讀寫, 最高要求則需要通過專業八級或達到口譯、筆譯的能力。

另外,4個崗位還列出了年齡限制。其中,總體策劃部策劃處的項目管理和場館管理崗位,和規劃建設和可持續發展部規劃建設處的配套設施建設崗位,均要求應聘人員在40周歲以下(1976年3月20日以後出生);新聞宣傳部新聞協調處的新聞宣傳崗位,則要求在35周歲以下(1981年3月20日以後出生)。

冬奧組委建立人才儲備庫

冬奧組委表示,今後還將根據籌辦工作需要,持續聘用一批專業化、國際化,具有系統思維和專業素養的人才進入到籌辦隊伍。為此,冬奧組委專門建立了人才儲備庫,暫時無合適崗位報考人員和通過報名資格審核的人員可先入庫。

冬奧組委將進行動態管理,評估分析每個人的學歷、專業、經歷等情況,未來根據所設部門和崗位進行匹配度篩選,對符合擬招聘崗位要求的人員,定向推送招聘資訊,按照北京冬奧組委工作人員招聘管理辦法,擇優聘用。

冬奧組委表示,招聘工作堅持公開、公平、公正,嚴格按照規定的要求和程式開展。為加強對本次招聘工作的監督,北京冬奧組委機關紀委將實施全程監督,並設立專門監督舉報電子郵箱,接受監督舉報。

報名條件:

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.願意為北京2022年冬奧會和冬殘奧會的成功舉辦貢獻力量;

3.具有全日制大學本科以上學歷;

4.具有報考崗位所需的專業和工作能力;

5.適合崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位面向全球的,不受國籍和地區限制;招聘崗位面向境內的,報名人員須具有中華人民共和國國籍,並持有中華人民共和國居民身份證;

7.符合公開招錄回避制度的有關規定;

8.具有報考崗位所需的其他條件。

招聘步驟:

1.網路報名與資格初審(3月20日-31日)

2.考試測評(4月中旬-5月下旬)

①筆試(4月中旬)

②資格複審(4月下旬)

③面試(5月上旬)

④檔案審核(5月中旬)

3.體檢(5月下旬)

4.聘用(5月下旬)

聯繫方式:

通訊位址:北京市石景山區石景山路68號首鋼西十中心北京冬奧組委人力資源部

郵遞區號:102022

北京冬奧組委官網:www.beijing2022.cn

問題諮詢電子信箱:jobs@beijing2022.cn

監督舉報電子信箱:supervision@beijing2022.cn

最高要求則需要通過專業八級或達到口譯、筆譯的能力。

另外,4個崗位還列出了年齡限制。其中,總體策劃部策劃處的項目管理和場館管理崗位,和規劃建設和可持續發展部規劃建設處的配套設施建設崗位,均要求應聘人員在40周歲以下(1976年3月20日以後出生);新聞宣傳部新聞協調處的新聞宣傳崗位,則要求在35周歲以下(1981年3月20日以後出生)。

冬奧組委建立人才儲備庫

冬奧組委表示,今後還將根據籌辦工作需要,持續聘用一批專業化、國際化,具有系統思維和專業素養的人才進入到籌辦隊伍。為此,冬奧組委專門建立了人才儲備庫,暫時無合適崗位報考人員和通過報名資格審核的人員可先入庫。

冬奧組委將進行動態管理,評估分析每個人的學歷、專業、經歷等情況,未來根據所設部門和崗位進行匹配度篩選,對符合擬招聘崗位要求的人員,定向推送招聘資訊,按照北京冬奧組委工作人員招聘管理辦法,擇優聘用。

冬奧組委表示,招聘工作堅持公開、公平、公正,嚴格按照規定的要求和程式開展。為加強對本次招聘工作的監督,北京冬奧組委機關紀委將實施全程監督,並設立專門監督舉報電子郵箱,接受監督舉報。

報名條件:

1.遵守中華人民共和國憲法和法律;

2.願意為北京2022年冬奧會和冬殘奧會的成功舉辦貢獻力量;

3.具有全日制大學本科以上學歷;

4.具有報考崗位所需的專業和工作能力;

5.適合崗位要求的身體條件;

6.招聘崗位面向全球的,不受國籍和地區限制;招聘崗位面向境內的,報名人員須具有中華人民共和國國籍,並持有中華人民共和國居民身份證;

7.符合公開招錄回避制度的有關規定;

8.具有報考崗位所需的其他條件。

招聘步驟:

1.網路報名與資格初審(3月20日-31日)

2.考試測評(4月中旬-5月下旬)

①筆試(4月中旬)

②資格複審(4月下旬)

③面試(5月上旬)

④檔案審核(5月中旬)

3.體檢(5月下旬)

4.聘用(5月下旬)

聯繫方式:

通訊位址:北京市石景山區石景山路68號首鋼西十中心北京冬奧組委人力資源部

郵遞區號:102022

北京冬奧組委官網:www.beijing2022.cn

問題諮詢電子信箱:jobs@beijing2022.cn

監督舉報電子信箱:supervision@beijing2022.cn

同類文章
Next Article
喜欢就按个赞吧!!!
点击关闭提示