公務員一直是人們眼中的鐵飯碗工作，
很多大學生在大學期間就開始複習備考公務員考試。
在這些報考的人裡面，
大多數都是本科生，
有些職位要求高的學歷要求的更高一點，
這使得很多的專科生只能望“公”興歎。
而近幾年公務員的一些報考職位，
明顯的放寬了條件，
不少專科生學歷也可以報考。
小編感覺專科生今後報考公務員將有更多的機會，
為什麼這麼說呢？下面跟著小編來看一下小編給你的分析。
據統計，
在2015年吉林省考中，
大專以上學歷是招錄主體，
職位數占64職位數占64%，
僅16個職位要求本科以上學歷. 此次學歷門檻要求偏低為低學歷人員提供了更多的機會。
雖然公務員招考堪稱“千軍萬馬過獨木橋”，
錄取比例較低，
競爭相當激烈。
但是公務員報考其實冷熱不均，
有些崗位甚者無人問津。
比如艱苦邊遠地區的基層部門，
因為條件較差、待遇不高，
普遍面臨著“招人難、留人難”的問題。
這些所謂的“冷門崗位”很多本科生、研究生不願意去，
即使去了也難以安心工作。
如果能降低學歷門檻，
讓那些有志於投身基層工作的較低學歷者能夠公平競爭，
他們能夠珍惜機會，
踏實肯幹。
在用人效果上可能會比招錄本科生、研究生更合適。
綜上所述，
我們可以看出，
專科生在某些報考職位上更有優勢。
在今後的公務員考試中，
報考方面將有更多的機會！
