為什麼性格偏內向不自信的人，處理不好職場關係！

常在職場漂， 怎麼不挨刀。 如果你是一個性格內向的人， 怎麼處理好職場人際關係呢？

1、與人打交道是一門學問， 需要技巧， 性格偏內向的人可以多嘗試和別人交談， 多在討論中發表自己意見， 多參加公司集體活動， 和公司同事培養感情， 至於升職， 除了要搞好人際關係， 認真工作， 不斷提升自己競爭力也是非常必要的， 平時也可以靠多看人際交往或心理學的書籍， 總結一下技巧， 慢慢來， 只要努力， 一定會成功的。

2、多問。 少說。 多關心別人。 少在乎自己。 多讚賞別人的亮點。 少擔心別人看不起你。

3、主要是缺乏愛心， 只關注自己內心的感受， 對他人的存在漠不關心。 那麼就要從心底裡摒棄自己的這種不好的習慣和觀念。 舉一個最簡單的例子， 家裡養活的寵物狗寵物貓， 你整天不理它， 對它漠不關心， 它也會不沾你邊， 整天會用白眼球看你。

4、關心別人和對別人有愛心，

是情商高的表現， 是受過良好的教育的結果。 要多讀一些經典的文學名著， 學習體驗他人， 體驗社會， 體驗人生。 當你關心和關注其它的生命的時候， 就會換來他們對你的關心和愛護。 所以古人說：人心換人心。

5、只要你能認識到大家都是很好的人，

是為了溝通和交流， 共同完成一件事， 共同開心快樂， 互相欣賞才在一起共事的， 那麼交流和交際就是水到渠成的事情。 如果有人厭惡你， 那是因為他們人品不夠好， 每個人都應該給別人最大限度的尊重， 而且作為一個人， 你當然不可能讓所有人都喜歡你， 那有有什麼呢？