倍智自我覺察工作坊體驗沙龍首站——廣州站活動完美落幕啦。 活動一開始就收到各個行業HR的踴躍報名， 但由於名額有限， 倍智不得不精選了34名幸運的小夥伴參與到活動中來。 現場活動效果精彩紛呈。
本次沙龍重點體驗了自我覺察工作坊課程精華部分。 自我覺察工作坊作為倍智明星課程， 以人才發展的3A理論（Awareness>Acceptance>Action)為依據， 借大五職業性格測評， 促動參與者加強自我認知， 幫助其清楚個人及團隊的優劣勢， 形成後續發展規劃。
雖然本次沙龍僅僅半天體驗， 但是參與者都得到了滿滿的收穫。 不僅拿到自己的大五職業性格測評報告， 瞭解大五人格的各個維度， 更在豐富有趣的互動體驗中認知自我、悅納自我。
更加值得一提的是， 本次活動吸引了各行業標杆企業的HR報名， 包括保利地產、中國平安、卓越教育、新東方等企業的HR也來到活動現場。 互動遊戲環節讓原本陌生的HR同行們拉近了距離， 討論異常精彩。
來自倍智的資深諮詢顧問江如茵（windy）帶領大家深入的瞭解了大五人格中的“盡責性”維度。 根據該維度測評出來的分數， 全場人員被分成高分、中等分、低分三個小組， 在制定計劃的環節明顯的體現出盡責性高的小夥伴更追求計劃性， 講究實幹， 尊重秩序。 而低盡責性的小夥伴則更有創造性， 不受制度局限， 更加開闊自由。
隨後， 倍智培訓總監張幼蕾和大家分享了成為自我覺察工作坊認證講師的細節， 更現場解答了HR小夥伴們的疑惑。 探索人才未知之境， 是倍智的品牌使命。 幫助企業找到人才， 並且挖掘每個人才的潛力， 是參與活動的每位HR一直踐行的工作， 這和倍智的理念不謀而合。 倍智開展《自我覺察工作坊》的目的， 更希望能夠找到一批志同道合的講師， 在探索人才未知之境的路上並肩作戰。