近年來, 肥西縣堅持人才優先, 實施重大人才引領工程, 強化要素保障, 優化人才環境, 加速集聚掌握核心技術、引領產業發展的高端人才, 最大限度激發創新創業活力。
優化人才工作機制, 強化創新創業機制體制。 據瞭解, 該縣縣委、縣政府主要領導多次率隊赴江浙滬等先發地區對標學習, 堅持運用專案化管理理念和方法推進人才工作, 研究制定和組織實施《肥西縣“十三五”人才發展規劃》及“十三五”人才政策體系。 不斷探索和改進人才服務措施, 高標準組建肥西創新創業高層次人才協會, 引育凝聚人才、強化交流合作。
高端引領, 才智集聚, 著力實施重大工程, 聚焦扶持雙創人才。 該縣出臺扶持高層次人才創新創業創優“1121”工程, 即計畫“十三五”投入5000萬元人才發展資金, 扶持100名領軍人才、建設100個創新創業團隊、激勵200名產業緊缺人才、評選100名社會領域優秀人才。 2016年, 舉辦了肥西“創智匯”雙創精英挑戰賽, 共選拔18名領軍人才帶專案、帶團隊、帶資金來肥西創新創業, 總授予獎金近600萬元。 在引進“雙創”人才方面, 該縣不斷出新招, 整合運用招商平臺和資源, 先後赴上海、杭州等人才集聚地舉辦6場“雙招雙引”活動。 同時, 直達高校聚才借智, 引導高校科研成果在肥西轉化。
為進一步營造“引進來、留得住”的寬鬆發展環境, 該縣還制定相關政策,