近期， 有兩張圖瘋傳朋友圈， 一張是八年前瑞銀集團交易廳熙熙攘攘的情況， 另一張則是如今空蕩蕩的交易廳情況， 也許再過幾年， 交易廳也許能空出個足球場。
AI的出現， 顛覆了很多行業， 尤其是金融業， 很多人認為人工智慧最先取代的是藍領工人， 而實際上當人工智慧出現後， 曾經風光無限的金融行業面臨大轉型， 尤其是交易員。 人工交易員由於高強度工作， 需要時刻保持著細心，
2016年全球12家最大投行的分析人員降至5981人， 低於2015年的6282人， 相比之下， 科技公司的金融工作者越來越多， 大量的金融從業者進入Google， Apple， 據CEO卡蘭尼克說， Uber員工中有一成到一成半來自金融服務業， 曾經在高盛工作的員工占5%。
金融資料服務商Kensho創始人預計， 到2026年， 有33%-50%的金融業工作人員會失去工作， 他們的工作將被電腦所取代。 Kensho開發的程式， 做分析工作只需一分鐘， 而拿著高達35萬美元年薪的分析師們，
不單單是金融， 財會也面臨著AI的洗禮。
全球四大會計師事務所之一的德勤(Deloitte & Touche)， 與Kira Systems 聯手， 正式將人工智慧引入財務工作中， 德勤機器人有那些功能?
替代財務流程中的手工操作;
管理和監控自動化財務流程;
錄入資訊， 合併資料， 匯總統計;
根據既定的業務邏輯進行判斷;
識別財務中的優化點。
在一些大型企業， 由於每天都會產生大量業務往來， 因此需要大量的人力和時間去處理高度重複的手工財務操作， 同樣因為業務強度大， 無論是錯誤檢查還是進行合規和審計工作， 資料的準確率也容易受到影響， 出現差錯還需耗費更多時間糾錯……對於大量的重複性會計類工作， 機器人能做到哪些呢?比如機器人執行任務的時候，
最重要的是， 降低成本， 將重心轉移到附加價值中， 但是這樣同時也意味著， 將有大批財務人員面臨失業和轉型。
德勤機器人的出現只是一個預兆， 據悉， 無論是會計師事務所還是一些跨國企業， 都開始佈局以機器代替重複性人力操作的工作， 不少職業導向中， 都提醒財會工作者要有危機意識， 比如要學會改變， 否則將會被淘汰;比如不要沉迷過去， 要直面未來;比如不要繼續機器人能做的重複的的事情，
道理上沒有問題， 但是如何走出去?比如你目前還做著憑證錄入工作， 為了避免危機來臨， 你在公司還沒進入AI時代就跑去說自己不想做憑證想換崗?或者是突然辭職找自己從未涉獵過的崗位“碰運氣”?實際上大多數普通人， 即使知道危機來臨， 但是並沒有足夠的魄力去改變， 那麼機器人來臨時候， 怎樣才能避免“被辭職”?
首先， 是要有一定的專業資格。 當企業需要裁員一批財務， 並且將另一批財務轉崗時候， 首先考慮你的轉崗成功率， 同樣職位地位相當兩個人， 一個隻擁有基本會計從業資格證的和一個已經具有CPA或者正在備考CPA的， 企業會留哪個?有些小崗位的財務會去讀一些國內外的證書， 比如CICPA， 會計職稱， 或者國際證書比如AIA，ACCA，CMA，AICPA之類，這類證書讀完，關鍵時刻，就會發揮出意想不到的作用。
其次，就是專業知識。很多財務都覺得，我一直在自己崗位上，兢兢業業，難道不專業?你知道這筆資料從何而來?你知道為什麼要這樣做?你知道意義在哪裡?如果你只是就數位論數位，沒有任何感悟和理解，哪怕你有一大堆高品質的證書，也不過是表面光鮮。當然，會計證書的目的都是讓你更深刻的去學習會計，認識會計，而不是為了讓你為考證而考證。
最後，就是認識自己，當人工智慧來臨，你是否能更進一步?是否具備跳到更好崗位/公司的資本?是否明白自己未來想走什麼路?如果剛畢業對自己的職場懵懵懂懂，那麼在專業崗位打拼兩三年依然是懵懵懂懂，如何能面對未來的洗禮?
人工智慧勢必會淘汰一部分人，但是同樣，另一部分人能夠抓住機遇，趕上潮流，成就自己。
或者國際證書比如AIA，ACCA，CMA，AICPA之類，這類證書讀完，關鍵時刻，就會發揮出意想不到的作用。其次，就是專業知識。很多財務都覺得，我一直在自己崗位上，兢兢業業，難道不專業?你知道這筆資料從何而來?你知道為什麼要這樣做?你知道意義在哪裡?如果你只是就數位論數位，沒有任何感悟和理解，哪怕你有一大堆高品質的證書，也不過是表面光鮮。當然，會計證書的目的都是讓你更深刻的去學習會計，認識會計，而不是為了讓你為考證而考證。
最後，就是認識自己，當人工智慧來臨，你是否能更進一步?是否具備跳到更好崗位/公司的資本?是否明白自己未來想走什麼路?如果剛畢業對自己的職場懵懵懂懂，那麼在專業崗位打拼兩三年依然是懵懵懂懂，如何能面對未來的洗禮?
人工智慧勢必會淘汰一部分人，但是同樣，另一部分人能夠抓住機遇，趕上潮流，成就自己。