近日人大代表建議高職院校開設應用型本科專業， 是因為成長週期長、職業發展通道不暢， 致使很多人無法堅持下去， 社會上高薪利誘都難聘用技術人才。 人大代表殊不知現在高職院校這條道路還未深入人心， 實行起來可能困難重重。
首先， 高職院校的生源大部分是走高考教育走不通的一部分人。 在如今崇尚學歷時代， 每個人都希望金榜題名， 光宗耀祖， 優秀的人都想去跨過獨木橋去。 考不上大學或者難教育的年輕孩子， 家長覺得外出打工有年齡太小， 索性抓住最後一根救命稻草， 去高職院校學一門技術，
然後， 高職院校即使開設了本科專業， 在相同的分數下， 與傳統高等教育大學專業也沒有競爭優勢。 在如今的求職市場，
最後， 只有在職業院校到企業之間打造出一條順暢的就業通道， 校企無縫合作， 提高高技能人才技能工資， 讓大部分學技能的人能夠學以對口， 這不僅僅需要高職院校的努力， 企業的後期培養對技能人才的培養也尤為重要。 通過立法確定企業必須承擔職業教育的義務， 可以是簽訂成長提升的合同計畫， 國家以適當稅收優惠、資金補貼、專項資助等形式， 鼓勵企業參與到人才培養中來， 確保企業在校企合作中能獲得預期的利益。