加入別人的公司， 我們到底是在為誰工作呢？
周鴻禕說， 如果以打工的心態， 你就先輸了；把自己當成打工的， 一輩子都是打工的。 如果你懷著創業的心態， 那麼你在什麼狀態都可以叫創業。
以打工的心態， 你就先輸了
“我為公司幹活， 公司付我一份報酬， 等價交換而已， 我不欠誰的；我只要對得起這份薪水就行了， 多一點我都不幹， 做了也白做；工作嘛， 又不是為自己幹， 說得過去就行了， 幹嗎那麼認真。 ”
上述“我不過是在為老闆打工”的種種想法很普遍。 在許多人眼裡， 工作只是一種簡單的雇傭關係， 做多做少， 做好做壞， 對自己意義不大， 達到要求就行了。 因此， 工作的品質、標準都不高。
我們到底是在為誰工作呢？工作著的人都應該問問自己。 如果不在年輕的時候弄清這個問題， 不調整好自己的工作心態， 那麼我們很可能與成功無緣。
有這麼一個故事，
當時有些人聽了一笑了之， 但是， 其中有一個朋友問了一句：“你把現在這家貿易公司的業務都弄清楚了嗎？弄懂了嗎？”他老老實實地回答：“還沒有！”這時他朋友又說：“君子報仇十年不晚！我建議你先靜下心來， 認認真真地工作， 把他們的一切貿易技巧、商業文書和公司組織完全搞通， 甚至包括如何書寫合同等具體細節都弄懂了之後， 再一走了之， 這樣做豈不是既出了氣， 又有許多收穫嗎？”
傑克聽從了這位朋友的建議，
只有抱著“為自己工作”的心態， 承認並接受“為他人工作的同時， 也是在為自己工作”這個樸素的人生理念， 才能心平氣和地將手中的事情做好， 也才能最終獲得豐厚的物質報酬， 贏得同事的尊重， 實現自身的價值。
把自己當成打工的， 一輩子都是打工的
我覺得有的人對創業的理解有誤區。 他們把創業理解成幾個哥們開一個公司， 回去印幾盒名片， 我叫董事局主席， 你叫首席執行官， 自己的同學脖子上都掛上個CXO， 名字很洋氣， 也不知道什麼意思。 如果把這個理解為創業就大錯特錯。
如果我們把創業都理解成我今天出去成立一個公司， 明天上市， 後天市值超越Facebook， 對不起， 從來沒有過這樣成功的例子。 天底下哪裡有這麼一帆風順的事？把你放在一馬平川的大平原上， 你憑著直覺沿著直線走， 其實從高空看下去， 你走出來的路是彎的， 是曲折的。 創業也是一樣， 雖然心裡有個目標， 但是要達到那個目標， 你得解決一個個實際的問題。 人的路都是一步一步走出來的， 而且這個路一定不是直線。
在中國更是這樣， 環境確實太複雜了。 我一直提倡大學生剛畢業的時候， 不要頭腦一熱就攢出一個公司來，最好的方法是加入一家創業公司，甚至可以加入風險很大的種子公司，去學習創業，感受創業。
很多人說，我加入別人的公司，那我不就成了一個打工的了嗎？給別人打工，誰認真幹呀。錯了，如果你覺得自己是打工的，那你一輩子都是打工的。別人覺得你是不是在打工，這個不重要。重要的是你自己千萬不要把自己當成打工的，換個角度去看，是公司給你發工資，替你交學費，練著你自己的能力和經驗。你遇到產品經理、技術高手，或者公司創始人，從他們身上學到成功的經驗，甚至是失敗的教訓。
如果你加入的這家公司兩年之後死了，那麼，恭喜你你一分錢沒損失，你參與一個活生生的公司從生到死的例子，你以後就可以避免重蹈覆轍。你一分錢沒花，你讓一個公司死了一回，你學到了如何避免失敗的教訓，這是一個多麼值的事。這比你拿多少工資，比你到一個有名的大公司，有用多了。
如果你懷著創業的心態，那麼你在什麼狀態都可以叫創業。等到有一天，當你有一股強烈的衝動要辦公司去創業的時候，有可能你會發現，人各有所長，你不一定是做CEO的料，但你可能是優秀的CTO，你可能是很好的銷售主管，這個時候你就知道找什麼樣的合夥人去創業了。
在你創業的時候，不論遇到誘惑還是遇到挑戰，都能夠記住我說的那句話：拒絕平庸，與眾不同。你不一定要追隨當時的主流，也要能耐得住寂寞，甚至要有一種韌性，敢於屢敗屢戰，在未來長達五年或者八年、十年的時間裡一直堅韌不拔地去探索，我相信五年以後、十年以後，可能中國新一代的企業家，中國新一代的創新領袖應該從各位裡面誕生。
調整心態的方法
1. 認清工作的意義
從傑克的故事中，我們可以意識到為他人工作的同時，也是在為自己工作。人生離不開工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，也能鍛煉我們的意志，新的任務能開拓我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己，而不是為了他人。
2. 把自己放空，抱著學習的態度
在工作中，不管做任何事情，都應將心態回歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次的工作任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
3. 換個角度去思考，就會感到快樂
有人在一個好的單位工作，但他每天也會有許多的不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不舍不棄，每天都有工作目標，把這個作為一種鍛煉、成長的機會，而且通過創造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。這種陽光般的心態，火一樣的熱情，最終收穫的是成功的碩果以及工作的快樂和幸福！
4. 學會欣賞工作中的每個瞬間
我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人！
5. 不能改變環境，就去適應環境和改變自己
當我們不能改變環境時，就必須去適應環境；不能改變別人時，就改變自己；不能改變事情，就改變對事情的態度；不能向上比較，就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學會適應。要隨著時間、地點、環境的變化，不斷地去調整自己的心態。物競天擇，適者生存，我們只有不斷去適應，不斷去調整，才能有所建樹、有所作為！
總之一句話：無論是在工作還是生活當中，我們要學會忘記、諒解、寬容；別讓你的不原諒給了別人持續傷害你的機會；更要學會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得，你所做的一切都會是一種對他人的回報。工作是什麼？工作就是學習、學習、再學習。學無止境，只要常常保持這種心態，你就會覺得天天快樂、幸福無比、受益無窮！
很多人說，我加入別人的公司，那我不就成了一個打工的了嗎？給別人打工，誰認真幹呀。錯了，如果你覺得自己是打工的，那你一輩子都是打工的。別人覺得你是不是在打工，這個不重要。重要的是你自己千萬不要把自己當成打工的，換個角度去看，是公司給你發工資，替你交學費，練著你自己的能力和經驗。你遇到產品經理、技術高手，或者公司創始人，從他們身上學到成功的經驗，甚至是失敗的教訓。
如果你加入的這家公司兩年之後死了，那麼，恭喜你你一分錢沒損失，你參與一個活生生的公司從生到死的例子，你以後就可以避免重蹈覆轍。你一分錢沒花，你讓一個公司死了一回，你學到了如何避免失敗的教訓，這是一個多麼值的事。這比你拿多少工資，比你到一個有名的大公司，有用多了。
如果你懷著創業的心態，那麼你在什麼狀態都可以叫創業。等到有一天，當你有一股強烈的衝動要辦公司去創業的時候，有可能你會發現，人各有所長，你不一定是做CEO的料，但你可能是優秀的CTO，你可能是很好的銷售主管，這個時候你就知道找什麼樣的合夥人去創業了。
在你創業的時候，不論遇到誘惑還是遇到挑戰，都能夠記住我說的那句話：拒絕平庸，與眾不同。你不一定要追隨當時的主流，也要能耐得住寂寞，甚至要有一種韌性，敢於屢敗屢戰，在未來長達五年或者八年、十年的時間裡一直堅韌不拔地去探索，我相信五年以後、十年以後，可能中國新一代的企業家，中國新一代的創新領袖應該從各位裡面誕生。
調整心態的方法
1. 認清工作的意義
從傑克的故事中，我們可以意識到為他人工作的同時，也是在為自己工作。人生離不開工作，工作不僅能賺到養家糊口的薪水，同時，也能鍛煉我們的意志，新的任務能開拓我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能訓練我們的品性。從某種意義上說，工作就是為了自己，而不是為了他人。
2. 把自己放空，抱著學習的態度
在工作中，不管做任何事情，都應將心態回歸於零：把自己放空，抱著學習的態度，將每一次的工作任務都視為一個新的開始，一段新的體驗，一扇通往成功的機會之門。
3. 換個角度去思考，就會感到快樂
有人在一個好的單位工作，但他每天也會有許多的不如意，苦惱總圍繞在他的身邊。有人工作單位一般，可他卻不舍不棄，每天都有工作目標，把這個作為一種鍛煉、成長的機會，而且通過創造性地完成本職工作，受到同事們的敬佩。這種陽光般的心態，火一樣的熱情，最終收穫的是成功的碩果以及工作的快樂和幸福！
4. 學會欣賞工作中的每個瞬間
我們必須要學會欣賞工作中的每個瞬間，要熱愛生活，熱愛本職工作，與同事和諧相處，相信未來一定會更美好。成功往往青睞那些自強不息、奮發向上的人！
5. 不能改變環境，就去適應環境和改變自己
當我們不能改變環境時，就必須去適應環境；不能改變別人時，就改變自己；不能改變事情，就改變對事情的態度；不能向上比較，就向下比較。這就告訴我們，人不能去等，要學會適應。要隨著時間、地點、環境的變化，不斷地去調整自己的心態。物競天擇，適者生存，我們只有不斷去適應，不斷去調整，才能有所建樹、有所作為！
總之一句話：無論是在工作還是生活當中，我們要學會忘記、諒解、寬容；別讓你的不原諒給了別人持續傷害你的機會；更要學會感恩、欣賞和給予，這樣你就會覺得，你所做的一切都會是一種對他人的回報。工作是什麼？工作就是學習、學習、再學習。學無止境，只要常常保持這種心態，你就會覺得天天快樂、幸福無比、受益無窮！