如何用大資料採擷人力資源管理的更大價值？在GMIC 北京 2017 G-Summit全球科學創新峰會上， 熊輝教授重點探討一個非常前沿的研究領域， 就是關於大資料在人力資源管理（HR）上的應用。 傳統的人力資源管理更多靠的是經驗， 而熊輝教授談了大資料對於這一領域更深層次的技術推動作用。 在隨後的五分鐘洞察欄目中， 我們也邀請了熊輝教授為大家分享了如何利用大資料進行犯罪分析等系列問題。
嘉賓簡介
熊輝， 羅格斯－新澤西州立大學商學院管理科學與資訊系統系副系主任、羅格斯大學資訊安全中心主任， 中國科學技術大學大師講席教授。 因在大資料和資料採擷領域的突出成就和影響力， 熊輝於2014年當選 ACM 傑出科學家（ ACM 全稱國際電腦協會， 是國際上歷史最悠久、規模最大、最有權威的電腦專業學會， 著名的圖靈獎即由該組織評選頒佈， 被公認為世界電腦領域的“諾貝爾獎”）。
5分鐘洞察採訪視頻
主持人：上海紐約大學終身教授 張崢
嘉 賓：美國羅格斯－新澤西州立大學教授 ACM傑出科學家 熊輝
什麼叫做資料採擷？
資料採擷的過程是怎樣的？
如何利用大資料進行犯罪分析， 獲得超預期的社會價值？
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