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說起董明珠， 真的是讓人又欽佩又敬畏的一個人。
曾經她講過一個事情， 是一個員工因為長期合作的供應商產品品質有問題， 而堅決不再用這個供應商的貨， 供應商知道後心懷報復， 進而找了幾個打手將這名員工打進醫院。
具體的事情是這樣的：
董明珠：很久之前我在格力曾經遇到這樣一件事， 那個時候我還不是總經理， 有幾個做供應的一致找我。 他們可能得到消息我要升職， 讓我不要追究他們， 做做樣子算了。
當時我不懂這是什麼意思， 後來我才知道， 原來是我們的技術部門是可以自己直接選擇供應商的， 我上來之後直接把這個權利收回了。 因為我覺得技術部門只能有標準，
當時的供應商有2000多萬的貨要發， 裡面有很多不合格的， 然後我們檢測的員工發現就要求退貨， 並且不再用這個供應商的貨。
當時供應商覺得， 軟的不行， 那就來硬的！之後找了三個人把我們的員工打了。
我知道這個事情後告訴這個員工：立刻報案， 通知安全部， 並且告訴你的領導。
他領導是一個副總， 可能跟那個供應商或者其他環節有勾結， 總之他一定是有問題的。
因為這個員工說跟副總說了之後， 副總就只是一句話， 告訴他晚上出門要注意。
這個他怎麼注意？晚上加班要工作， 你領導就一句注意安全？
所以我非常生氣， 我當時就讓安全部的人24小時都跟在公安的後面， 這個案子必須要破！
後來案子果然破了， 就是供應商找人打的。 然後我當時覺得這個副總， 就隨便說一句注意安全， 太不稱職了！
所以我做了兩個決定：
這個供應商的貨一概不用
把這個副總免掉
說起來這個供應商還挺有手段， 期間好多領導找我， 給他求情， 說是手下的人胡作非為， 讓我放他一馬。
我當時就怒了：
底下的人是傻子嗎？你不叫他打人， 他怎麼會打人？誰會願意冒這個風險去給公司賣命？你給他多少好處？這事誰求情都不行， 必須斷貨， 副總也必須免掉！
當時小編看到這一段的時候， 真的是被董大姐折服了。
都說董明珠對待員工和苛刻， 可是貌似整個公司沒有人不服她的。
在《魯豫有約》節目中， 董明珠曾多次對員工發火， 弄得魯豫都害怕。
在參觀工廠的時候， 員工本來安排董明珠第二天去工廠視察， 但是雷厲風行的董明珠那天下午有時間， 就反問為何不現在去。 然後出門的時候， 發現車子都沒有準備， 氣的董明珠說：”不把你們撤了才怪！“
而到了工廠之後， 董明珠又發現了很多問題， 比如室內溫差過大， 這些又是對著管事的一頓批評， 管事的明顯很害怕。
等回到格力總部大樓的時候， 魯豫說“你的員工在見到你在的時候特別緊張”， 董明珠霸氣回應， “緊張不緊張在於你工作做的好不好， 做的好就不應該緊張， 緊張就證明你一定是有問題的”。 仔細想想這話確實挺有道理的。
董明珠對待員工確實霸道， 比如在公司總部， 一次被要求合影， 投影儀的燈很影響效果， 於是董明珠讓員工把等關掉， 結果員工把會議室的燈關掉了。
董明珠再度氣不打一處來， 怒斥員工“把哪個燈關掉， 把這個關掉”， 董明珠一邊指著投影儀， 一邊大喊“能不能給點飯給老子吃啊”， 絲毫不遮著掩著自己的強勢性格。
儘管董明珠這麼霸道，格力員工卻仍然喜歡她，因為她外冷內熱，以員工為重。遠的不說，去年11月份，給格力所有員工加薪1000元，這是任何一個公司都做不到的。並且格力的福利非常好，“董明珠霸氣送格力員工兩房一廳！”的消息也是經常見報導，引得網友紛紛點贊。
所以有員工會說：”我們的確會罵董大姐，因為我們的感情很複雜，我們會累也會不滿，但是董大姐真是我們發洩的一個管道，實際上我們都知道她的能力和心地。如果真的讓我們投票選擇誰來管理格力，我們還是會投董大姐。“
為什麼呢？因為董明珠是真心為底層員工著想啊！
儘管董明珠這麼霸道，格力員工卻仍然喜歡她，因為她外冷內熱，以員工為重。遠的不說，去年11月份，給格力所有員工加薪1000元，這是任何一個公司都做不到的。並且格力的福利非常好，“董明珠霸氣送格力員工兩房一廳！”的消息也是經常見報導，引得網友紛紛點贊。
所以有員工會說：”我們的確會罵董大姐，因為我們的感情很複雜，我們會累也會不滿，但是董大姐真是我們發洩的一個管道，實際上我們都知道她的能力和心地。如果真的讓我們投票選擇誰來管理格力，我們還是會投董大姐。“
為什麼呢？因為董明珠是真心為底層員工著想啊！