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東航四川分公司青年員工安全文化培養行動正式啟動

圖:常青、彭友

為配合分公司安全文化建設的整體推進, 提高青年員工對安全生產重要性的認識, 在潛移默化中接受共同的安全價值觀念,

分公司團委於近日正式啟動青年員工安全文化培養行動(Young employees safety culture)-簡稱“YES”行動。

分公司豆海東副總經理、王燕副書記及各崗位青年員工代表一行30人來到位於都江堰的紫坪鋪水電廠。 啟動儀式在水庫大壩舉行, 豆海東副總給行動組代表頒授隊旗, 並勉勵廣大青年員工在今後的工作中不斷提高自我的安全意識, 為分公司安全運行保駕護航。 王燕副書記充分肯定此次活動的意義, 她表示,安全文化建設是今年分公司的重要任務之一, 要克服枯燥教條, 跨界跨行業創新交流方式。

活動得到紫坪鋪水力發電廠方面大力支持, 馬躍利廠長帶領大家參觀了水電廠的運行監控中心, 介紹了電廠的發展歷程, 並來到水電廠運行車間、檢修車間,

介紹了整個水電廠安全運行的各個節點, 大家仔細聆聽, 踴躍提問, 對水電廠的安全文化及風險管控有了近距離的瞭解和體會。

在下午的安全文化建設交流座談環節, 馬廠長首先對東航四川分公司的到來表示歡迎, 樂見於這種打破常規的跨界交流, 隨後詳細介紹了紫坪鋪水電廠在企業安全文化建設方面的經驗以及512地震應急案例分析。 隨後分公司維修部分享了機務6S管理模式對提高安全意識的作用。 大家綻放思想火花,暢所欲言,圍繞安全文化展開了活躍的互動。

最後豆海東副總感謝水電廠為此次參觀交流活動提供的大力支持, 介紹了組織本次參觀交流活動的背景, 高度評價了水電廠的安全管理體系,

雖是跨行業但在安全管理與體系建設方面是相通的, 可借鑒的, 要求在座的各崗位青年把此行的心得好好總結, 把深受啟發的好想法, 好思路帶回去, 帶動安全工作的提升。

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