又到畢業季， 不少應屆生在畢業之際， 都選擇考公務員或事業單位作為自己就業的出路。 這時候一個問題就出來了， 三方協議對考公務員、事業單位有影響嗎？
首先， 我們來瞭解一下什麼是三方協議?
三方協議， 它是明確畢業生、用人單位、學校三方在畢業生就業工作中的權利和義務的書面表現形式， 能解決應屆畢業生戶籍、檔案、保險、公積金等一系列相關問題。 協定在畢業生到單位報到用人單位正式接收後自行終止。
哪些內容和三方協定相關？戶籍、檔案、幹部身份。
拿著蓋有用人單位公章的三方協定，
關鍵來了， 檔案！對於想做社會主義接班人的同學來講， 就是非常之重要， 如果想考公務員， 必有一關要過， 就是政審， 審查你的檔案。 檔案會通過郵政機要通道發到用人單位去， 當然有些用人單位不具備檔案管理權。
而為什麼很多人都在關心三方協議？因為， 很多公務員、事業單位崗位明確要求， 應屆生才可以報考！
國家對應屆生的定義：國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年， 有些地方延長至三年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關係保留在原畢業學校， 或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生， 可按應屆高校畢業生對待。
應屆生身份的關鍵在於檔案和組織關係究竟在哪， 如果簽訂三方協定的用人單位要求提檔， 那就意味著失去了應屆生身份， 如果用人單位不需要提檔，
所以說， 如果你所報的崗位要求應屆生， 那你就要注意了！三方協議對考公務員、事業單位的影響， 你看懂了嗎？