事業單位一直是大家印象中的鐵飯碗， 好工作， 即便現在國家開始對事業單位進行改革， 從事業編改為聘用合同制， 還是不減大家對它的青睞， 日前， 事業單位又對基本工資標準做了調整， 對於這件事， 行外人看著羡慕， 行內人卻說沒有增加啊， 到手的工資並沒有多， 事實上這樣看是比較偏頗的， 下面是陝西中公教育小編的一點見解：
此次對於基本工資標準的調整，
並不是簡單的增加幾百，
而是與養老金改革同步進行的。
所以，
首先你要知道按照政策是調整了多少。
增加的基本工資大部分是養老保險制度改革個人繳費的改革成本， 所以可能實際到處增幅不會很高， 但並不意味著工資沒有漲， 這一點要明確。
3、不同地區漲幅不同由於經濟發展水準不同， 養老保險繳納基數不同， 各地區的增幅是不一樣的，
按照統計資料顯示， 大部分地區都是增幅在300左右， 同時， 還會增加基本工資在工資構成中的比例。
對於這次事業單位調整基本工資標準， 你怎麼看？