深化改革 統籌兼顧 創新發展 行穩致遠

中國山東網濰坊3月20日訊2017年1月20日， 濰坊市人民醫院2016年度總結表彰大會在醫院禮堂隆重召開。 濰坊市衛計委黨委書記、主任楊錫廣出席會議， 院長盧洪凱向大會作工作報告， 黨委書記董光主持會議。 醫院領導班子全體成員， 各黨支部(總支)正副書記， 各科室正副主任、正副護士長及副高級以上專業技術人員， 職能部門全體工作人員， 基層工會主席， 團支部書記， 腦科分院中層幹部及以上人員， 濱海分院管理團隊共500餘人參加會議。

會上， 院黨委副書記孫麗福宣讀了 “關於表彰2016年度先進集體、先進個人的決定”。

會議頒發了2016年度科研獎、重點技術、新技術新專案獎， 先進集體獎， “十佳”個人獎和年度單項獎等獎項。 盧洪凱院長分別與心內一科、麻醉科、核醫學科3個代表科室的主任簽訂了《2017年度綜合目標責任書》， 董光書記分別與兒科黨支部、腫瘤黨支部、影像黨支部3個代表支部的支部書記簽訂了《2017年度黨風廉政建設責任書》。

盧院長在《工作報告》中全面回顧總結了濰坊市人民醫院2016年工作， 安排部署了醫院2017年任務目標和重點工作。 報告指出， 過去一年， 在市委、市政府和市衛計委正確領導下， 全院廣大幹部職工同心同德， 克難攻堅， 順利完成了年度目標任務， “十三五”實現良好開局， 全面推進公立醫院改革開啟新征程， 全面從嚴治黨取得新進展，

建設高水準省級區域醫療中心又邁出堅實步伐。 2016年主要經營管理指標圓滿完成， 科技創新能力不斷提高， 醫療服務品質顯著增強， 醫院改革管理持續深化， 黨建工作和文化建設不斷加強。 全年完成門急診診療188.55萬人次， 出院病人11.71萬人次， 住院手術4.28萬例， 同比分別增長8.24%、13.69%、15.68%， 平均住院日同比減少0.76天。

盧院長指出， 我們既要看到成績， 更要看到前進中的困難和挑戰， 直面問題， 勇於擔當， 不辱歷史使命。 未來一年， 醫院發展的主要目標是：門急診人次、出院患者人次、住院手術例數分別增加5%、10%、8%， 平均住院日在8.3天以內， 門診、住院次均費用增長9%以下， 藥占比降至30%以下， 基藥加常藥使用率達到50%， 耗材收入占比持續下降， 臨床路徑患者占出院患者總人數的比例達到50%，

病種達成率達到90%， 院感發病率2%以內。 市級及以上重點學科兩年內至少有1項省級科研立項， 每年至少開展2項新技術， 門診、複診、口腔及產前檢查複診預約率分別達到60%、80%、90%。

盧院長強調， 2017年醫院工作要按照“一三三一”的工作思路， 即圍繞優化提升醫院服務體系， 全力建設高水準省級區域醫療中心這一目標;緊扣提升醫療品質、科技水準、服務能力這三條主線;著力強化創新、資訊、文化三個支撐;依靠全面從嚴治党這一堅強保障， 促進醫院平穩健康和諧發展。 同時， 繼續加強對縣級醫院、鄉鎮衛生院的幫扶支援， 擴大合作規模， 加快構建分級診療新體制。 既要全力保持醫療指標在合理區間運行，

又要積極促進醫療品質提升。 要以“三甲”醫院巡查暨標準化建設“回頭看”為契機， 進一步健全醫療品質管控體系， 嚴格落實18項核心醫療制度， 加強對病歷品質、非計畫手術等品質指標的管理， 強化督導激勵， 促進醫療品質和技術水準達到與省級大醫院同質化。

市衛生計生委黨委書記、主任楊錫廣在講話中對濰坊市人民醫院2016年工作給予了充分肯定， 向辛勤工作的廣大醫務工作者表示親切慰問。 就醫院如何適應新形勢、全面提升管理服務能力和水準提出了三點意見。 一是深刻把握“健康中國”之大勢， 不斷提升發展改革能力。 樹立高標準、瞄準高目標， 高品質、高效益地快速發展;深化改革， 建立現代醫院管理制度，

通過深化改革解決制約發展的體制機制問題;大力推行內涵式、精細化管理， 不斷拓展實施範圍， 努力提升管理水準。 二是深刻把握政策調整之新勢， 不斷提升核心競爭能力， 堅持做到“品質一流、服務一流、人才一流、專科一流”， 確保醫院長期持續健康發展。 三是深刻把握全面從嚴治党之嚴勢， 不斷提升黨性修養能力。 牢固樹立“四個意識”， 切實履行全面從嚴治黨主體責任， 把講紀律、守規矩挺在前面， 進一步嚴肅黨內政治生活和加強黨內監督， 能幹事有擔當。

董光書記對大會進行了總結， 他指出， 新的一年， 我們要認真落實市委、市政府和市衛計委的決策部署， 凝心聚力， 開拓創新， 努力完成2017年醫院發展目標任務， 為實現“四個醫院”奮鬥目標、全力打造高水準省級區域醫療中心、實現“健康濰坊”目標作出新的更大貢獻。