長安大學針對2016屆畢業生開展就業意願問卷調查， 回收有效問卷6945份， 回收率94.95%。
95%以上長安大學畢業生選擇多種途徑積極就業，
75%以上的長安大學畢業生認為通過參加校園招聘會等校內就業市場的方式是最為有效的求職方式， 希望學校充分發揮校內就業市場的基礎性和主管道作用。
願意選擇去國有企業及事業單位的畢業生比例居前列， 這表明穩定的工作以及良好的發展環境仍然是長安大學畢業生的主要選擇。
願意選擇省會城市和生源省市人數最多， 占比74.95%， 反映出長安大學畢業生在就業過程中有著較強的地域偏好。
36.66%的長安大學畢業生希望平均起薪在5000-6000元， 31.90%的畢業生希望超過6000元， 這兩類畢業生占到69.45%， 表達了良好的就業期望。
畢業生對於行業前景、薪酬福利和職業發展機會的關注度高， 反映出長安大學畢業生更關注于長遠發展， 也可以看出， 畢業生在求職時傾向於選擇與所學專業對口、結合度較高的單位， 同時也反應出我校鮮明的專業特色， 能基本滿足用人單位的崗位需求。
調查表明長安大學畢業生更注重從自身出發去尋找、分析影響就業的因素，這種正確的求職觀將有助於長安大學畢業生實現更加充分、更高品質的就業。
近50%的長安大學畢業生選擇願意調整期望值，降低條件，儘快簽約，這反映出長安大學畢業生有較強的適應現實能力，這將有助於他們在未來的職業生涯發展中取得更快進步。
有70%多的長安大學畢業生表示不會考慮自主創業，說明畢業生對待自主創業的態度較為謹慎，同時需要學校加強對在校大學生進行創業教育等方面指導工作。
有近90%的長安大學畢業生對學校的就業指導持肯定態度，說明學校提供的就業指導等服務工作得到了畢業生的充分認可。
調查表明長安大學畢業生更注重從自身出發去尋找、分析影響就業的因素，這種正確的求職觀將有助於長安大學畢業生實現更加充分、更高品質的就業。
近50%的長安大學畢業生選擇願意調整期望值，降低條件，儘快簽約，這反映出長安大學畢業生有較強的適應現實能力，這將有助於他們在未來的職業生涯發展中取得更快進步。
有70%多的長安大學畢業生表示不會考慮自主創業，說明畢業生對待自主創業的態度較為謹慎，同時需要學校加強對在校大學生進行創業教育等方面指導工作。
有近90%的長安大學畢業生對學校的就業指導持肯定態度，說明學校提供的就業指導等服務工作得到了畢業生的充分認可。