最近21世紀商業評論有一篇文章《一位小米前員工的財務告白：期權如何處理讓我糾結》。 講了一位2014年入職的小米員工， 離開亞馬遜放棄了90%的期權錯過了四倍股價的飆升，
同時， 這位2008年畢業的碼農還表示自己是一位不買房主義者。
真是為他感到難過。
從阿裡願意給他4000股這個數目上來看， 這位元碼農的水準介於P7和P8之間， 年齡30歲左右正是當打之年， 在35歲之前還有五年彌補自己錯誤的機會， 我們祝福他。
這篇文章很能反映目前小米不少員工心態的縮影。 上個月小米負責海外業務的全球副總裁Hugo Barra離職了， 你回頭去看， 2013年到2014年加盟小米的高管， 流失率還是挺高的， 除了Hugo Barra 之外， 還有陳彤和張金玲。
2014年這家公司7000人左右， 現在早就超過了10000。 大概小米中有一半員工是在2014那個頂峰之年之後加盟小米的。
這些人加盟小米的時候正是小米氣勢如虹，
這個月小米還有一件不大不小的事， 就是發佈了小米自主研發的澎湃S1晶片。 當時Pingwest的一篇文章提到， 小米官方的編年大事記中竟然完全省略了2013年到2014年底這段時間發生的所有事件。
這一段時間對於小米來說， 恰好是歷史轉折。
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