此番見解是多麼深刻啊！
孟嘗君的三千門客， 歷史上能留下名的， 竟然不過是這雞鳴狗盜之徒而已。
可見這豢養的門客多半都是吃乾飯的。
所以， 王安石評價孟嘗君不能得士， 也並非空穴來風。
老闆思維（中均資本）之啟發：
我們常說， 世不絕聖， 國不乏賢， 這個世界上從不缺乏真正有本事的人。
但為什麼有的老闆， 就是招攬不到真正有用的人才呢？
大概三個原因：
第一， 給不到合適的價錢。
第二， 給不到應有的尊重。
第三， 用錯一個人， 影響一幫人。
前兩個還可以補救， 無非是加錢、禮賢下士。
但第三個卻不容易補救， 因為用錯人的代價要遠比不用的成本更高。
用錯了人， 首先就是他自己的任務業績很難完成。
其次， 一顆老鼠屎壞了一鍋粥， 如果是用錯了領導層的人， 那影響就是一大片。
最後， 真正有才的人， 看到貴公司這個局面， 也會退避三舍。
這就是劣幣驅逐良幣， 用小人就驅逐了能人。
真正牛逼的老闆， 絕對不能學孟嘗君， 不能將雞鳴狗盜之徒納入麾下。
雞鳴狗盜多了， 就把真正的賢人趕走了， 當老闆的千萬不要犯這種錯誤！
用師者王， 用友者霸， 用不如己者亡國， 這教訓一定要記下。
王安石評孟嘗君之原文：
世皆稱孟嘗君能得士， 士以故歸之， 而卒賴其力， 以脫於虎豹之秦。 嗟乎！孟嘗君特雞鳴狗盜之雄耳， 豈足以言得士？不然， 擅齊之強， 得一士焉， 宜可以南面而制秦， 尚何取雞鳴狗盜之力哉？夫雞鳴狗盜之出其門， 此士之所以不至也。